في قوائم الاختيار ، انتقل باستخدام السهمين لأعلى ولأسفل بين الخيارات

وظائف شاغرة

  •  

    طلبات الوظيفة:

    1. جنود في وحدات البندقية 07 وأعلى (سنتين على الأقل) بعد الخدمة العسكرية الكاملة.
    2. صحة سليمة، وزن أعلى من 65 كغم.
    3. لياقة بدنية عالية (قبل الدورة يُجرى امتحان لياقة بدنية).
    4. لمن يرتدون النظارات- إجباري وضع عدسات لاصقة لينّة (يقبل أصحاب نظارات لغاية 3 فقط- غير شامل).
    5. رخصة قيادة إجباري (ليس سائق جديد).
    6. متحدثو اللغة الإنجليزية بمستوى معقول.
    7. استعداد للعمل 7/24.

     

                بدء العمل مشروط بإجراء تصنيف وتأهيل لدورة رسمية موحدة مدتها 9 أسابيع.

    الدورة بدفع كامل من قبل المنظمة!

     

    نعرض للملائمين

    • شروط رواتب جيدة، سفريات، قسائم لوجبات الطعام واسترجاع لغرفة اللياقة البدنية (1,700 ش.ج).
    • مِنَح عالية للمواظبين على العمل.
    • إمكانيات تعزيز في خارج البلاد.
    • إمكانيات تقدم وترقية.

    موعد الدورة: 13.11.22

    ملاحظات: التزام لسنتين عمل من نهاية الدورة. بعد ما يقارب السنة، يمكن دمج تعليم.

    القبول للعمل مشروط باجتياز كافة مراحل التصنيف بنجاح، بما في ذلك الحصول على تصنيف أمني ملائم للوظيفة.

    الإعلان موجهه للنساء وللرجال على حد سواء.

  • عمل جسماني بحمل ونقل أمتعة المسافرين.

    العمل بورديات، بما في ذلك نهايات الأسبوع والأعياد.

     

    طلبات الوظيفة:

    • بدون سجل جنائي
    • صحة سليمة
    • رخصة قيادة سارية المفعول
    • التزام بالحضور للعمل بالورديات بشكل مستقل.

    يجب اجتياز اختبارات تصنيف وفحوصات ملاءمة من أجل القبول للعمل.

     

    نعرض للملائمين:

    • شروط رواتب ممتازة
    • اقتصاد معيشة وشروط أخرى
    • سيتم تعيين الموظفين كموظفي سلطة الطيران بوظيفة مؤقتة (موسمية)

    المرشحون الذين يستوفون الطلبات، مدعوون لتقديم طلبات ترشيح رقمية.

     

     

  •  

    عمل بدني في مناولة ونقل أمتعة الركاب.

    العمل بورديات.

    طلبات الوظيفة:

    بدون سجل جنائي

    صحة سليمة

    رخصة سياقة سارية المفعول

    التزام بالوصول للوردية بشكل مستقل.

    جاهزية للعمل بورديات 24/7.

    يجب اجتياز إجراء التصنيف وفحوصات  الملاءمة من أجل القبول للعمل.

    للملائمين نحن نعرض:

    شروط راتب ممتازة

    معيشة وشروط إضافية

    يتم توظيف العمال كعمال سلطة المطارات بوظيفة كاملة مؤقتة (موسمية)

    مواعيد الدورات:

    المرشحون الذين يستوفون الطلبات مدعوون لتقديم طلب ترشيح رقمي.

    في حال وصول طلبات من الكثير من المرشحين ولاعتبارات النجاعة والتكلفة، تحتفظ سلطة المطارات لنفسها بالحق بعدم فحص ملاءمة جميع المرشحين إلا بالترتيب الذي وصلت به الطلبات

  •  

    وصف الوظيفة:

    * تقديم خدمات الإسعافات الأولية وخدمات إنقاذ حياة متقدمة للمرضى والمصابين في منطقة مطار بن غوريون.

    *العمل في إطار الوحدة الطبية لساعة الطوارئ .

     

    طلبات الوظيفة:

    • حاصل/ة على شهادة تأهيل باراميدك – أخصائي طب طوارئ من قبل وزارة الصحة.
    • مرخص في سيارة إسعاف العناية المركزة.
    • حاصل /ة على رخصة قيادة لسيارة إسعاف- رخصة (درجة C)*
    • معرفة اللغة العبرية بحذافيرها، بما في ذلك قدرة تعبير بمستوى عالٍ خطياً وشفهياً.
    • معرفة اللغة الإنجليزية للتمّكن من معالجة مهام بسيطة في أوضاع شخصية شائعة- مستوى 4.
    • تجربة بالعمل سنة واحدة على الأقل كباراميدك في سيارة إسعاف للعناية المركزة بالسنوات الـ-5الأخيرة.
    • قدرة على التنظيم والإشراف.
    • استعداد للعمل في ورديات وساعات استثنائية بما في ذلك الأعياد وأيام السبت.

     

    • *المرشح الذي سيتم اختياره للوظيفة ولا يستوفِ طلب ما، يُطلب منه استيفائه حتى سنة واحدة من تاريخ تسلمه الوظيفة.

     

    المرشحون/ات الذين يستوفون/ تستوفين الطلبات، مدعوون /مدعوات لتقديم طلبات الترشيح مرفقة بالسيرة الذاتية، شهادات، تقارير، توصيات 

    طلب الترشيح الذي يقدم بدون شهادات أو بتأخير، لن يرد عليه.

    الموعد الأخير لتقديم طلبات الترشيح  25.08.24

  • مسؤولية

    • لتأهيل وصيانة أسلحة نارية، ذخيرة ووسائل قتالية، وفقًا لتوجيهات المسؤول، تعليمات وزارة الداخلية والهيئة الموجهة.

     

    صلاحية

    • لإتلاف أسلحة ووسائل قتالية التي لا تستوفي المتطلبات المهنية.
    • للمصادقة على إدخال أسلحة نارية جديدة إلى المنشآت التي تقع تخت مسؤولية الوحدة.

    مجالات العمل

    • لتنفيذ فحوص سلامة الأسلحة النارية والوسائل القتالية التي تقع تحت مسؤوليته، وفقًا لخطط العمل، تعليمات المسؤول، وزارة الداخلية والهيئة الموجهة.
    • لتنفيذ تصليحات جارية ومنتظمة للأسلحة النارية التي تم إتلافها.
    • لتقديم المساعدة في تمييز وشراء وسائل قتالية جديدة بالتنسيق مع المرشدين الرئيسيين ذوي الصلة ومع المسؤول.
    • لتنفيذ فحص وتجربة تسليح بأسلحة نارية جديدة وفقًا للأنظمة ولتوجيهات المسؤول.
    • لإدارة متابعة للأسلحة النارية الخاصة بالعمليات الموجودة في المنشآت التي تقع تحت مسؤوليته.
    • لتنفيذ تحقيقات بعد أحداث عطل في سلاح أو عطل في ذخيرة وتوزيع نتائج التحقيق على المحافل ذات الصلة.  
    • للتأكد من توفر تعليمات الهيئة الموجهة ووزارة الداخلية في منشآت سلطة المطارات في كل ما يتعلق في صيانة، حراسة، إستصدار وتسجيل أسلحة نارية ووسائل قتالية.
    • لتنفيذ أي مهمة تُلقى على عاتقه من قبل المسؤول في إطار العمل العام للوحدة.

     

     

     

    متطلبات الوظيفة

    • × حائز على شهادة تأهيل من قسم التسليح في جيش الدفاع الإسرائيلي – مرحلة 09 على الأقل.
    • × معرفة اللغة العبرية بشكل تام.

    • × قدرة عالية على التعبير خطيًا وشفويًا.
    • × معرفة اللغة الإنجليزية من أجل القدرة على استبدال عدد من الكلمات في أوضاع أساسية – مستوى 2.
    • × لديه رخصة قيادة سيارة سارية المفعول.
    • × تجربة مثبتة لمدة ثلاث سنوات على الأقل في تصليح أنواع مختلفة من البنادق ومن المسدسات.
    • × معرفة وتجربة في تفعيل برامج في بيئة Office.
    • × قدرة على التنظيم والإدارة.

     

     

    المرشحون / المرشحات الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين المتطلبات مدعوون / مدعوات لتقديم الترشيح مع إرفاق سيرة ذاتية، شهادات، وجهات نظر، وتوصيات.

     

    الترشيح الذي يتم تقديمه من دون شهادات أو في وقت متأخر لن يتم الرد عليه

    الموعد الأخير لتقديم الترشيح 24.08.24

    في حال كانت هناك توجهات من طرف مرشحين كثيرين ولاعتبارات النجاعة والتكلفة يكون محفوظًا لسلطة المطارات الحق في عدم فحص ملاءمة كل المرشحين بل وفقًا لترتيب وصول التوجهات

    الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء

     

  •  

    فاحص / ة حسابات كبير / ة

    لقب الوظيفة: فاحص / ة حسابات كبير / ة

    حجم الوظائف الشاغرة: 3  

    الوحدة: وحدة الاقتصاد والمالية – شعبة المدفوعات

    السلم الوظيفي: رئيس طاقم إداري (102)

    مستوى الدرجات: 19 - 25

    التدريج: خاص بالطيران

    تبعية: مسؤول الرقابة على المدفوعات 

    نوع التشغيل: عمل يومي

    مكان العمل: مطار بن غوريون

    مسؤولية:

    • × لفحص، لتشخيص وللمصادقة على دفع فواتير ضريبية التي تم تحويلها للدفع، وفقًا لتعليمات القانون، أنظمة سلطة المطارات، شروط العقد، تعليمات العمل الداخلية، اتفاقيات التعاقدات ومصادقات مدير العقد.
    • × لتنفيذ استيعاب العقود وفقًا لأنظمة سلطة المطارات، تعليمات العمل الداخلية وتوجيهات المسؤول.
    • × لتشخيص والمصادقة على تجديد / تسريح كفالات وفقًا لأنظمة سلطة المطارات، تعليمات العمل الداخلية وتوجيهات المسؤول.

     

    صلاحية:

    • × للمصادقة أو لعدم المصادقة على تحويل دفع فواتير ضريبية وفقًا لتعليمات القانون، الأنظمة وتوجيهات المسؤول.

     

    مجالات العمل:

    • × لتنفيذ تشخيص صحة الدفع وفقًا لتعليمات القانون، أنظمة سلطة المطارات، شروط العقد وتوجيهات المسؤول.
    • × لتحضير تعليمات الدفع لتوقيع المفوضين بالتوقيع عليها، وفقًا للأنظمة ووفقًا لتوجيهات المسؤول.
    • × لتشخيص فترات لعقود، تأمينات وكفالات كما هو مطلوب في العقود وفقًا للأنظمة.
    • × إصدار فواتير ضريبية للدفع / للاستحقاق لملاءمة الدفع للمزودين وفقًا لتوجيهات المسؤول.
    • × لتنفيذ تسجيل وتوثيق العقود والمستندات المرفقة بالعقد في ملف المزود.
    • × لتنفيذ احتسابات الغلاء واحتسابات الفائدة في مجالات عمله.
    • × لفحص تقارير "صندوق حسابات صغير" ورسوم الدورة التي يتم تقديمها من قبل الوحدات المختلفة.
    • × لترتيب وتوثيق كافة المستندات الموضوعية وذات الصلة من أجل المتابعة والرقابة.
    • × لإبلاغ المسؤول عن وتيرة التقدم في العمل، التجاوزات والمشاكل وإحاطات وتقارير مختلفة.

     

    • × لتركيز متطلبات الوحدة في مواضيع شبكات المعلومات والحوسبة على الانترنت، المصادقة عليها أمام المسؤول المباشر وتنفيذ إشراف ومتابعة على تنفيذها.
    • × لتنفيذ أي مهمة تُلقى على عاتقه من قبل المسؤول، في إطار العمل العام للوحدة.

     

    متطلبات الوظيفة:

    • × دراسة ثانوية عامة كاملة.
    • × خريج دورة حسابات نوع 2 فما فوق.
    • × قدرة على التعبير خطيا وشفويا ومعرفة اللغة العبرية بشكل تام.
    • × معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على معالجة مهام بسيطة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 4.
    • × تجربة لمدة سنتين على الأقل في العمل والرقابة على عقود وتعاقدات بحجم يزيد عن مليون شيقل جديد في القطاع العام.
    • × تجربة في العمل مع تطبيقات Office.
    • × القدرة على قراءة وفهم عقود.
    • × قدرة على التنظيم والإدارة.
    • × الحرص والدقة في التنفيذ.

     

    معايير الرواتب واستحقاقات إضافية:

    معيار الرواتب الشهري، الذي يعتمد على سنوات التجربة المهنية الموضوعية وذات الصلة:

    • سنتان (2) تجربة فما فوق، درجة: 19: إجمالي في الشهر:10,000 ₪ 
    • 4 سنوات تجربة فما فوق، درجة: 20: إجمالي في الشهر:11,000 ₪.

     

    إضافات سنوية إضافية على الراتب الشهري: 33,000 شيقل جديد (منحة ملابس، نقاهة واستجمام وإنتاجية سنوية)

     

    استحقاقات إضافية:

    • تأمينات على السيارة.
    • تأمين على الاسنان (بما في ذلك الزوج / الزوجة).
    • تأمين صحي.
    • تأمين على الحياة وعدم القدرة على العمل.
    • صندوق استكمالات وصندوق توفيرات تقاعدية.
    • موقف للسيارة.
    • وجبات.

     

    ملاحظات:

    • هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
    • الموظف / الموظفة الذي / التي سوف يتم اختياره / اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
    • إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
    • تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

     

    يُطلب من المرشحين / المرشحات الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين متطلبات الوظيفة والذين / اللواتي يجدون / يجدن أنفسهم / أنفسهن ملائمين / ملائمات للوظيفة أن يرسلوا / يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة.

     

    إلى البريد الالكتروني: HR@IAA.GOV.IL  

     

    تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق     :27/08/2024

     

  • لقب الوظيفة: مسؤول / ة رقابة على عمليات الأجور

    حجم الوظائف الشاغرة:  2

    الوحدة: وحدة الموارد البشرية - شعبة الأجور

    السلم الوظيفي: رئيس قسم (61)

    مستوى الدرجات:  38 - 43

    التدريج: أكاديميون

     تبعية: رئيس شعبة الأجور 

    نوع التشغيل: عمل يومي

    مكان العمل:  مطار بن غوريون

     

    مسؤولية:

    • لتنفيذ رقابة على مدفوعات الأجور، الخصومات، اقتطاعات اجتماعية وتقاعد وفقًا للتغييرات في الأجور التي تسري في المرافق الاقتصادية العامة، اتفاقيات العمل وتوجيهات المسؤول.
    • لتشخيص مراحل عمل وواجهات عمل في شعبة الأجور بهدف التأكد من دفع سليم للأجور وفقًا لتشريع الأجور، قوانين العمل ومتطلبات التنظيم.
    • لتنفيذ رقابات فعالة في عملية إصدار الأجور، بهدف إتاحة تشخيص مسبق لأعطال في إدخال المعطيات، في حساب وفي واجهات منظومة الأجور وفقًا لأنظمة سلطة المطارات، تعليمات عمل داخلية، اتفاقيات العمل وتوجيهات المسؤول.

    صلاحية:

    • للإشراف وللرقابة على الأعمال التي تقع في مجالات مسؤوليته التي يتم تنفيذها من قبل هيئات داخلية وخارجية.

    مجالات العمل:

    • لحساب وتنفيذ رقابة على دفع مكونات أجور الموظفين والعاملين، وفقًا للتغييرات في الأجور التي تسري في المرافق الاقتصادية العامة، اتفاقيات عمل، تغيير الحد الأدنى للأجور وغيرها وتسجيلها في منظومة المعلومات.  
    • لفحص ملاءمة بين معطيات قسائم الأجور وبين معطيات التقارير، العثور على أخطاء وتسجيل تصليحات في منظومة المعلومات.
    • لتنفيذ رقابة على صحة الأجور المدفوعة وعلى عمليات حساب الأجور وفقًا لاتفاقيات العمل، أنظمة سلطة المطارات، تشريع الأجور، قوانين وأنظمة وتوجيهات المسؤول.
    • لتنفيذ تشخيص ومتابعة يومية لتحويل معطيات الأجور بين الوحدات المختلفة وللمنظومات التي تغذي وتؤثر على الأجور والإبلاغ عن النتائج وفقًا لخطة عمل بين الأقسام ولتوجيهات المسؤول.
    • لتنفيذ فحوص معقولة لنتائج حساب الأجور بمستوى الميكرو، والإشارة إلى تغييرات غير معقولة وفقًا لتوجيهات المسؤول.
    • لتنفيذ فحوص POST حساب دورية حول معطيات الأجور وفقًا لخطة عمل بين الأقسام ولتوجيهات المسؤول.
    • لتنفيذ فحوص تطبيق سليم للتغييرات: في اتفاقيات الأجور، قوانين العمل ومتطلبات التنظيم وفقًا للقانون بما في ذلك خصم ضريبة الدخل، التأمين الوطني وصناديق معاشات تقاعدية.
    • لتنفيذ محاكاة لتكلفة الأجور.
    • للمشاركة ولتقديم المساعدة في تنفيذ مشاريع وفقًا لتوجيهات المسؤول.
    • لتحضير تقارير استثنائية وتقارير منتظمة حول مدفوعات الأجور ومقارنتها مع معطيات منظومات عرضية أخرى، وفقًا لتوجيهات المسؤول.  
    • للإبلاغ عن أعطال وأمور شاذة للمسؤول وفقًا للأنظمة.
    • للتوصية أمام المسؤول على تحسينات مطلوبة في المواضيع التي تقع في مجالات مسؤوليته وبما في ذلك منظومات، أساليب ومراحل عمل.  
    • إجراء علاقة منتظمة مع وحدات الإدارة ودائرة الأجور في إطار مجالات مسؤوليته.
    • لتنفيذ أي مهمة تُلقى على عاتقه في إطار العمل المنتظم للوحدة.

     

    متطلبات الوظيفة:

    • × مدقق حسابات مؤهل لديه رخصة مدقق حسابات سارية المفعول من قبل مجلس مدققي الحسابات في إسرائيل.
    • × حائز على لقب أكاديمي في موضوع الحسابات، أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو التمويل أو البنوك وسوق رأس المال.
    • × شهادة حاسب أجور – تعتبر أفضلية.
    • × معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك القدرة على التعبير خطيًا وشفويًا بمستوى عالٍ.

    • × معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظائف في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
    • × تجربة لمدة 3 سنوات على الأقل في تحليل ومعالجة معطيات أجور.
    • × قدرة على التنظيم والإدارة.
    • × الحرص والدقة في التنفيذ.

     

    معايير الرواتب واستحقاقات إضافية:

    معيار الرواتب الشهري، الذي يعتمد على سنوات التجربة المهنية الموضوعية وذات الصلة:

    • 4 سنوات تجربة فما فوق، درجة: 40: إجمالي في الشهر: 14.000 شيقل جديد  - 16.000 شيقل جديد
    • 5 سنوات تجربة فما فوق، درجة: 41: إجمالي في الشهر: 16.000 شيقل جديد  - 18.000 شيقل جديد
    • 6 سنوات تجربة فما فوق، درجة: 42: إجمالي في الشهر: 18.000 شيقل جديد  - 20.000 شيقل جديد

     

    إضافات سنوية إضافية على الراتب الشهري: 33.000 شيقل جديد (منحة ملابس، نقاهة واستجمام وإنتاجية سنوية)

    استحقاقات إضافية:

    • تأمينات على السيارة
    • تأمين على الاسنان (بما في ذلك الزوج / الزوجة)
    • تأمين صحي
    • تأمين على الحياة وعدم القدرة على العمل
    • صندوق استكمالات وصندوق توفيرات تقاعدية
    • موقف للسيارة
    • وجبات

     

    ملاحظات:

    • هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
    • الموظف / الموظفة الذي / التي سوف يتم اختياره / اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
    • إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
    • تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

     

    يُطلب من المرشحين / المرشحات الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين متطلبات الوظيفة والذين / اللواتي يجدون / يجدن أنفسهم / أنفسهن ملائمين / ملائمات للوظيفة أن يرسلوا / يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة.

     

    إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

     

    تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق        : 27/08/2024 

     

  • 17/09/2024

    تقني / ة ماكينات

    لقب الوظيفة: تقني / ة ماكينات

    حجم الوظائف الشاغرة: 1

    الوحدة: شعبة الماكينات - قسم صيانة ديزل مولدات كهربائية

    السلم الوظيفي: تقني / عامل مهني (120)

    مستوى الدرجات: 42 - 37

    التدريج: تقنيون

    تبعية: رئيس قسم ديزل مولدات كهربائية  

    نوع التشغيل: عمل يومي

    مكان العمل:  مطار بن غوريون

     

    مسؤولية:

    • × لصيانة وتفعيل معدات، منظومات ميكانيكية، منظومات ديزل مولد كهربائي ومنظومات تعمل على حركة الهواء المضغوط ومنظومات تعمل على حركة السوائل التي تقع ضمن مسؤولية الوحدة في مطار بن غوريون وفي منشآت سلطة المطارات في أنحاء البلاد، وفقًا لتعليمات الشركة المنتجة، تجربة الوحدة، أنظمة سلطة المطارات، تعليمات السلامة والأمان وتعليمات المسؤول.

     

    صلاحية:

    • × لتحديد وضع صلاحية استخدام المعدات والحاجة إلى استبدالها أو إلى إصلاحها.
    • × للإشراف على الأعمال التي تقع في مجال مسؤوليته بما في ذلك الأعمال التي يتم تنفيذها من قبل محافل خارجية.

     

    مجالات العمل:

    • × لتفعيل معدات الوحدة وفقًا للحاجة.
    • × لتنفيذ صيانة وقائية، مخطط لها وكسر في معدات ومنظومات التي تقع ضمن مسؤولية الوحدة.
    • × لتنفيذ تركيب معدات، منظومات وأعمال وفقًا لتوجيهات المسؤول.
    • × لتحضير مخططات معالجة وتعليمات صيانة للمنشآت وللمعدات التي تقع ضمن مسؤولية الوحدة.
    • × لضمان سلامة واستخدام صحيح لأدوات العمل، المعدات والمواد التي تقع ضمن مسؤوليته.
    • × لضمان ترتيبات سلامة وأمان لائقة في الأعمال التي تقع ضمن مسؤوليته.
    • × للتسجيل وإبلاغ المسؤول عن الأعمال والأحداث مثل: أعطال، تعطيل، إعادة صلاحية استخدام واستخدام المخزون.
    • × لتقديم المساعدة للمسؤول في المبادرة، اختيار، شراء، تركيب واستيعاب معدات جديدة.
    • × للتوصية أمام المسؤولين عن تحسين وتنجيع المنظومات التي تقع ضمن مسؤولية الوحدة.
    • × لتنفيذ أي وظيفة التي تُلقى على عاتقه من قبل المسؤول في إطار العمل العام للشعبة.

     

    متطلبات الوظيفة:

    • × تقني / ة / هندسي / ة ماكينات مؤهل / ة * .
    • × ضابط / ة ماكينات في اسطول تجاري / في سلاح البحرية أو تجربة مهنية لمدة 3 سنوات على الأقل في صيانة وتفعيل محركات ديزل بقدرات 3000 قوة حصان فما فوق.
    • × معرفة مثبتة في منظومات تعمل على حركة السوائل والتي تعمل على حركة الهواء المضغوط.
    • × معرفة اللغة العبرية بشكل تام ومعرفة اللغة الإنجليزية من أجل القدرة على معالجة مهام بسيطة ومهنية شائعة – مستوى 3.
    • × قدرة على التنظيم وقدرة على العمل في طاقم.
    • × قدرة على التعبير خطيًا وشفويًا.
    • × في حوزته رخصة قيادة.
    • × استعداد للعمل في ساعات استثنائية وفقًا لاحتياجات العمل.

     

    * يتعهد ضباط / ضابطات ماكينات في أسطول تجاري / في سلاح البحرية الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين باقي المتطلبات أن يكملوا الحصول على لقب تقني / ة هندسي / ة ماكينات في غضون سنتين من تاريخ قبولهم إلى العمل، حتى إكمال اللقب يتم تشغيل الموظف / ة أو العامل / ة في تصنيف خاص بالطيران.

     

                       

    ملاحظات:

    • هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
    • الموظف / الموظفة الذي / التي يتم اختياره / اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
    • إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
    • تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

     

    يُطلب من المرشحين / المرشحات الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين متطلبات الوظيفة والذين / اللواتي يجدون / يجدن أنفسهم / أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا / يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة.

     

    إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

     

    تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:     01/10/2024

                                           

  • لقب الوظيفة : نائب / ة رئيس / ة وردية ديزل مولدات كهربائية

    حجم الوظائف الشاغرة :  3

    الوحدة : شعبة الصيانة - قسم صيانة ديزل مولدات كهربائية

    السلم الوظيفي : نائب رئيس وردية  (90)

    مستوى الدرجات :  38 - 43

    التدريج : تقنيون

    تبعية إدارية : رئيس قسم صيانة ديزل مولدات كهربائية

    تبعية في الوردية : رئيس / ة وردية ديزل مولدات كهربائية                                                                                                

    نوع التشغيل : عمل ورديات

    مكان العمل :  مطار بن غوريون

     

    :مسؤولية 

    • × لصيانة وتفعيل المنظومات التي تقع ضمن مسؤوليته في الوردية بما في ذلك : منظومات ديزل مولدات كهربائية، صهاريج مياه ساخنة، منظومات زيادة الضغط لاطفاء الحرائق، منظومات هواء مضغوط، منظومات مراقبة تسرب وقود نفاث، منظومات تزويد الوقود والغاز الطبيعي في مركز الطاقة وفقًا لتعليمات الشركة المنتجة، أنظمة سلطة المطارات والصيانة، تعليمات السلامة والأمان وتعليمات المسؤول.
    • × لفحص سلامة المعدات وصلاحية استخدامها عند تلقي الوردية وخلالها والإبلاغ عن صلاحية الاستخدام و / أو عن حوادث استثنائية التي حدثت خلال الوردية، إلى المسؤول وإلى من يستبدله في الوردية.
    • × للمحافظة على أنظمة وتعليمات السلامة والأمان خلال عمل الوردية.
    • × لإبلاغ المسؤول عن أي حادث استثنائي / خلل خلال الوردية.
    • × لتعديل والمحافظة على مستوى مخزون قطع الغيار في الوردية وفقًا لتوجيهات المسؤول.

     

    :صلاحية 

    • × لإصدار تعليمات وللإشراف على أعمال الصيانة والترميم في ورديته بالتنسيق مع رئيس الوردية.
    • × لتحديد سلم أولويات في المعالجة والصيانة في الوردية.
    • × للمصادقة على تنفيذ أعمال من قبل مزودين خارجيين.
    • × لتعطيل / لاستخدام منظومات وفقًا للحاجة بالتنسيق مع المسؤول والجهات التي تتأثر.
    • × لتمثيل الوحدة أمام جهات داخلية وخارجية وفقًا لتوجيهات المسؤول.
    • × لإشغال وظيفة رئيس الوردية في غيابه.

     

    :مجالات العمل 

    • × لتقديم المساعدة لرئيس الوردية في أداء وظيفته خلال الوردية.
    • × لتنفيذ أعمال صيانة وقائية، مخطط لها وكسر في المنظومات التي تقع ضمن مسؤوليته في الوردية.
    • × للإبلاغ عن أعطال واستثناءات وفقًا للأنظمة وإبلاغ من يستبدله عن الأحداث ووضع الوردية التي ستنهي عملها.
    • × لتنفيذ جولات في مجمعات المنظومات في مطار بن غوريون من أجل الرقابة على المنظومات التي تقع ضمن مسؤولية الوحدة، لإبلاغ المسؤول عن نتائج واستثناءات.
    • × للتأكد من تسجيل أعمال وأحداث في دفتر اليوميات، في ملف المعدات و / أو في مجمع إدارة المعلومات الرقمية ذي الصلة التابع للوحدة.
    • × لتنفيذ رقابة على مستويات مخزون قطع العيار، الزيوت، الوقود وسوائل التبريد وفقًا لتعليمات المسؤول.
    • × للمبادرة في تغييرات ولضمان إجراء تحديثات على برامج ومخططات مواصفات للمنظومات التي تقع في مجال مسؤوليته في الوردية.
    • × لتنسيق أعمال بين الوحدات الموضوعية وذات الصلة وأمام جهات مختلفة في مطار بن غوريون في ورديته.
    • × لتنفيذ أي وظيفة التي تُلقى على عاتقه من قبل المسؤول في إطار عمل الوحدة.

    :متطلبات الوظيفة 

    • × تقني / ة / هندسي / ة ماكينات مؤهل / ة، المسجل في سجل التقنيين / الهندسيين * .
    • × صاحب رخصة سياقة (درجة B).
    • × قدرة على التعبير خطيًا وشفويًا ومعرفة اللغة العبرية بشكل تام.
    • × معرفة اللغة الإنجليزية من أجل القدرة على معالجة مهام بسيطة في أوضاع شخصية ومهنية شائعة – مستوى 3.
    • × صاحب شهادة مركّب غاز طبيعي ومفعّل صهاريح بخار مياه وتدفئة **.
    • × تجربة مهنية لمدة سنتين على الأقل في العمل وفي صيانة مولدات كهربائية التي تعمل بالديزل، بقدرات عالية (محركات أكثر من 3000 قوة حصان).
    • × معرفة وتجربة في منظومات محوسبة، بما في ذلك Office .
    • × قدرة على التنظيم وقدرة على العمل في طاقم.
    • × استعداد للعمل في ساعات استثنائية وفي ورديات بما في ذلك في أيام السبت وفي أيام الأعياد.

     

    * المنصب قد يلائم أيضًا ضباط ماكينة ذوي اقدمية لمدة سنتين على الأقل في أسطول تجاري / في سلاح البحرية أو في عمل مشابه الذين يستوفون باقي المتطلبات ويتعهدون بإكمال لقب تقني / هندسي ماكينات خلال ثلاث سنوات من تاريخ قبولهم إلى العمل.

    حتى إكمال اللقب يتم تشغيل الموظف / ة أو العامل / ة في تصنيف خاص بالطيران.

    ** يتعهد المرشحون الذين يستوفون باقي المتطلبات بأن يجتازوا بنجاح دورة مفعّلي صهاريج بخار مياه وتدفئة ودورة مركّب غاز طبيعي خلال 18 شهرًا تاريخ قبولهم إلى العمل.  

    ملاحظات :

    • هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
    • الموظف / الموظفة الذي / التي يتم اختياره / اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
    • إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
    • تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

     

    يُطلب من المرشحين / المرشحات الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين متطلبات الوظيفة والذين / اللواتي يجدون / يجدن أنفسهم / أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا / يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة.

     

    • إلى البريد الالكتروني : HR@IAA.GOV.IL
    • تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق :  19/12/2024                           
  • لقب الوظيفة: مسؤول / ة عن السلامة والأمان في الوحدات – رامون

    حجم الوظائف الشاغرة: 1

    الوحدة: وحدة المعابر الحدودية والمطارات المدنية – مطار رامون

    السلم الوظيفي: رئيس قسم (61)

    مستوى الدرجات: 38 - 43

    التدريج: مهندسون وتقنيون / هندسيون تقنيون وأكاديميون

    تبعية إدارية: مدير مطار رامون

    تبعية مهنية: مسؤول السلامة والأمان في المعابر والمطارات المدنية                

    نوع التشغيل: عمل يومي

    مكان العمل: مطار رامون

     

    :مسؤولية

    • × لتطبيق السياسة التنظيمية في موضوع السلامة والأمان والصحة المهنية في العمل في الوحدات التي تقع ضمن مسؤوليته وفقًا لقانون تنظيم الإشراف على العمل، لعام – 1954، بكل تعليماته وأنظمته ووفقًا لتوجيهات المسؤول.
    • × لتوفير خطة محدثة ومحتلنة لإدارة السلامة والأمان في الوحدات التي تقع ضمن مسؤوليته كما هو مطلوب في أنظمة تنظيم الإشراف على العمل (خطة لإدارة السلامة والأمان)، 2013.
    • × للعمل على استيفاء تعليمات أنظمة تنظيم الإشراف على العمل (تسليم معلومات وإرشاد العاملين)، ولتحضير خطة لإرشاد العاملين.

     

    :صلاحية

    • × لطلب قيادة ترتيبات سلامة وأمان وصحية مهنية ملائمة، في إجراءات العمل، في المنشآت، في المباني، في المعدات وفي المواد.
    • × لوقف العمل في المكان الذي يتبين فيه وجود خطر فوري على العمال، على المباني وعلى المعدات.  
    • × للتحقيق في الحوادث في العمل وفي حالات خطيرة، وفقًا لتوجيهات وحدة السلامة والأمان ووفقًا لتوجيهات المسؤول.

     

    :مجالات العمل

    • × للتأكد من تطبيق خطة السلامة والأمان التي تمت المصادقة عليها في الوحدات التي تقع ضمن مجال مسؤوليته، التي تشتمل على تحليل مخاطر ومتطلبات السلامة والأمان والصحة المهنية، وتعليمات محدثة ومحتلنة لاستخدام، تفعيل، صيانة وتخزين آمن للمعدات، المواد ومراحل العمل.
    • × لإجراء جولات رقابة في وحدته من أجل التأكد من توفر ترتيبات السلامة والأمان، لتقصي ولمنع المضار والعقبات التي تتعلق بالسلامة والأمان.
    • × لإجراء التحضيرات المطلوبة لتنفيذ رقابة على السلامة والأمان في الوحدات التي تقع ضمن مسؤوليته، على يد جهات السلامة والأمان المختلفة. لمرافقة الرقابة بشكل فعلي، ولتنفيذ متابعة على معالجة نتائج الرقابة.
    • × لتحضير ولنشر تعليمات السلامة والأمان والصحة المهنية وملخص خطي للمعلومات حول المخاطر في العمل.
    • × لإرشاد العاملين حول ترتيبات العمل الآمن في منشأة وفقًا لخطة عمل مصادق عليها.
    • × للتأكد من تنفيذ فحوص بيئية تشغيلية على يد مختبرات مرخصة ومؤهلة وفقًا لما يرد في القانون أو في الأنظمة.
    • × للتأكد من تنفيذ روتين فحوص طبية للعاملين المنكشفين على عوامل التي يوجد بخصوصها طلب لإجراء فحوص.
    • × لتحديد شروط حد أدنى لتشغيل ملائم لمقاولين وتقديم تعليمات السلامة والأمان لتشغيل مقاولين خارجيين وتوجيه العاملين في السلطة المسؤولين عن تشغيلهم.
    • × لمتابعة والتأكد من تنفيذ فحوص أهلية وسلامة للمعدات والأدوات في المنشآت التي تقع في مسؤوليته في الأوقات العادية الروتينية وفي أحداث استثنائية.
    • × لإدارة أساس معلومات في مجال مسؤوليته بما في ذلك معلومات عن حوادث عمل وأمراض مهنة التي حدثت في المنشآت التي تقع في مجال مسؤوليته.
    • × للتحذير أمام المسؤول عن مجمع السلامة والأمان في سلطة المطارات / مدير المطار عن أحداث تتعلق بالسلامة والأمان وعن عدم تنفيذ الأنظمة / الأعمال في مجال السلامة والأمان التي أصدر المسؤول تعليماته بشأنها.
    • × للاطلاع على التحديثات في المواضيع المختلفة التي تتعلق في مجال عمله.
    • × لتنفيذ أي مهمة تلقى على عاتقه من قبل المسؤول في إطار العمل العام للوحدة.

     

    :متطلبات الوظيفة

    • × لقب أكاديمي أو مهندس أو تقني / هندسي المسجل في سجل التقنيين / الهندسيين.
    • × صاحب رخصة سياقة درجة B سارية المفعول.
    • × معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك قدرة على التعبير خطيًا وشفويًا بمستوى عالٍ.
    • × معرفة اللغة الإنجليزية من أجل القدرة على التركيز في أوضاع شخصية ومهنية شائعة – مستوى 4.
    • × مسؤول عن السلامة والأمان والصحة المهنية *.
    • × 'صاحب تأهيل كمسؤول عن السلامة والأمان من الإشعاع *.
    • × صاحب تجربة مهنية مثبتة لمدة 3 سنوات على الأقل في مجال السلامة والأمان.
    • × تجربة لمدة سنتين في إدارة: عمال أو مشاريع أو عمليات.
    • × قدرة على إدارة مفاوضات.
    • × قدرة على التنظيم والإدارة.
    • × معرفة وتجربة في تفعيل منظومات محوسبة وتطبيقات Office.
    • × استعداد للعمل في ساعات استثنائية وفقًا لاحتياجات العمل.

     

    * يُطلب من المرشح الذي سوف يتم اختياره، أن يستوفي كافة المتطلبات لاجتياز دورة كمسؤول السلامة والأمان والصحة المهنية كما هو مطلوب من قبل المشرف الرئيسي على العمل ورئيس دائرة السلامة والأمان والصحة التشغيلية وإكمال دورة كمسؤول السلامة والأمان والصحة المهنية في العمل ودورة كمسؤول السلامة والأمان من الاشعاع حتى سنتين من يوم استلامه للوظيفة.    

                     

    :ملاحظات

    • هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
    • الموظف / الموظفة الذي / التي يتم اختياره / اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
    • إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
    • تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

     

    يُطلب من المرشحين / المرشحات الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين متطلبات الوظيفة والذين / اللواتي يجدون / يجدن أنفسهم / أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا / يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة.

     

    إلى البريد الالكتروني:   HR@IAA.GOV.IL

     

    تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:   19/12/2024

                                           

  • 16/12/2024

    مستشار / ة قانوني / ة لسلطة المطارات

    لقب الوظيفة: مستشار / ة قانوني / ة لسلطة المطارات

    حجم الوظائف الشاغرة: 1

    الوحدة: الدائرة القانونية

    السلم الوظيفي: نائب مدير عام (20)

    التدريج: عقد شخصي

    تبعية: مدير عام ورئيس المجلس                                                                                                                             

    نوع التشغيل: عمل يومي

    مكان العمل:  مطار بن غوريون

     

    مسؤولية إدارية:

    •  المستشار القانوني هو عضو في منتدى إدارة سلطة المطارات برئاسة المدير العام ويتحمل مسؤولية مشتركة في قراراته.
    •  المستشار القانوني يعرض الموقف الرسمي لسلطة المطارات في كل منتدى.
    •  المستشار القانوني يتحمل مسؤولية مشتركة مع المدير العام في تطبيق قانون سلطة المطارات، قوانين دولة إسرائيل واللوائح والقواعد التي تتعلق بسلطة المطارات وتوجيهات المجلس.

     

    مسؤولية مهنية:

    •  لتقديم الاستشارة إلى مجلس سلطة المطارات، إلى المدير العام وإلى جهات في سلطة المطارات في قضايا قانونية التي تتعلق بمجالات عمل سلطة المطارات أو لتقديم وجهة نظر في الوقت الذي يُطلب منه ذلك.
    •  للمشاركة في جلسات مجلس سلطة المطارات ولجانه وكذلك في كل جلسة من جلسات إدارة سلطة المطارات.
    •  لتقديم المساعدة في صياغة وبلورة سياسة سلطة المطارات في مواضيع ذات تبعات قانونية، بما في ذلك تشخيص إجراءات تنظيم مستقبلي والتقديرات حولها.
    •  لإدارة الدائرة القانونية التابعة لسلطة المطارات، والمواضيع التي في مجال اهتمامها ومعالجتها، بما في ذلك إدارة ميزانية الدائرة، العمل أمام مكاتب خارجية، قوى عاملة، مهام وإجراءات إشراف ورقابة وفقًا لقوانين الدولة، اتفاقيات عمل، لوائح سلطة المطارات، الاستراتيجية التنظيمية والميزانية المصادق عليها والتأكد من وجود مستوى مهني ملائم.
    •  لتقديم تحديثات وتعديلات، شروح وتحليلات حول تشريع، قرار حكم، لوائح وما شابه ذلك إلى جهات سلطة المطارات في المجالات التي تتعلق في عمل سلطة المطارات بما في ذلك تشريع جديد.
    •  لتشخيص ولفحص تشريع جديد وفي طور التشريع، لإبلاغ جهات سلطة المطارات بالمفاهيم ولمعالجة الاعتراضات.
    •  لتقديم التوجيه والتأكيد من تنفيذ الإجراءات المطلوبة في معالجة دعاوى قضائية التي يتم تقديمها من قبل سلطة المطارات أو ضدها.
    •  لتمثيل سلطة المطارات أمام المحاكم القانونية و / أو شبه القانونية.
    •  لتقديم التوجيهات إلى هيئات سلطة المطارات في ما يتعلق بالقانون الذي يسري على سلطة المطارات، سواء القانون العام أو القانون المحدد الذي يسري على سلطة المطارات.
    •  لتحضير، لكتابة ولصياغة مستندات قانونية مثل: عقود، مناقصات، وجهات نظر، دعاوى قضائية، ومستندات أخرى ذات طابع ومغزى قضائي.
    •  للمشاركة في لجنة المناقصات مرافقة إجراءات المناقصة.
    •  لإدارة مفاوضات مع جهات خارجية في حال تطلب الأمر ذلك.
    •  لإجراء تعاقد مع مستشارين قانونيين خارجيين لتقديم خدمات قانونية لسلطة المطارات، للإشراف على عملهم والرقابة على شكل تنفيذ التعاقد.
    •  ليكون على تواصل مع المستشارين القانونيين لوزارة المواصلات ولوزارة العدل في كل المواضيع التنظيمية والمواضيع الأخرى التي تتعلق بعمل سلطة المطارات.
    •  لتقديم تقرير إلى مدير عام سلطة المطارات وإلى مجلس سلطة المطارات حول حالة إجراءات قانونية وغيرها و / أو استثناءات وفقًا لتوجيهاتهما.

     

    متطلبات الوظيفة:

    •  صاحب تعليم أكاديمي في موضوع القضاء - LL.B.
    •  رخصة سارية المفعول للمحاماة في إسرائيل (عضو في نقابة المحامين في إسرائيل).
    •  أفضلية للقب الأكاديمي الثاني.
    •  معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك القدرة على التعبير خطيًا وشفويًا على مستوى عالٍ.
    •  معرفة اللغة الإنجليزية خطيًا وشفويًا من أجل القدرة على إجراء اتصالات في مواضيع تقنية مهنية – مستوى 6.
    •  خبرة عشر سنوات كمحامي
    •  تجربة لمدة 7 سنوات على الأقل (خلال السنوات الـ 10 الأخيرة) في الاستشارة القانونية لهيئات عمومية ذوات حجم عمل مشابه، في المجال المدني – التجاري والإداري.*
    •  تجربة لمدة 5 سنوات على الأقل في إدارة طاقم موظفين قانوني.
    •  تجربة في إدارة مفاوضات في مستوى رفيع.
    •  استعداد للعمل في ساعات استثنائية وغير عادية وفقًا لاحتياجات العمل.

     

    *أعمال الاستشارات القانونية لـ "الجهات العامة" كما هو مذكور في إعلان المناقصة، بما في ذلك الشركة العامة حسب تعريف القانون.

    ملاحظات:

    • هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
    • الموظف/ الموظفة الذي/ التي سوف يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
    • إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
    • تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

     

    يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة والذين/ اللواتي يجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة.

     

    إلى البريد الالكتروني:       HR@IAA.GOV.IL

     

    تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:       16/01/2025

     

     

  • لقب الوظيفة: نائب مدير عام تجارة وتطوير مصلحي

    حجم الوظائف الشاغرة: 1

    الوحدة: شعبة التجارة والتطوير المصلحي

    السلم الوظيفي: نائب مدير عام

    التدريج: عقد شخصي

    تبعية: مدير عام                                                                                                

    نوع التشغيل: عمل يومي

    مكان العمل: مطار بن غوريون

     

    مسؤولية إدارية:

    •  نائب المدير العام هو عضو دائم في منتدى إدارة سلطة المطارات، برئاسة المدير العام ويتحمل مسؤولية مشتركة في قراراته.
    •  من واجبه ان ينفذ قرارات الإدارة وان يمثل موقف سلطة المطارات الرسمي في أي منتدى.
    •  يتحمل نائب المدير العام مسؤولية تطبيق قوانين وأنظمة سلطة المطارات وتوجيهات المجلس في مجالات عمله.

     

    مسؤولية مهنية:

    •  لبلورة، لتنفيذ وتطبيق سياسة مصلحية في سلطة المطارات، بما في ذلك برامج وخطط مصلحية، تطوير مصلحي وبرامج وخطط عمل.
    •  لتخطيط، المبادرة وتطوير العمل التجاري، المصلحي، المتعلق بالأملاك غير المنقولة، بنى تحتية مصلحية والإيرادات من أملاك سلطة المطارات بما في ذلك إيرادات من أراضي، معرفة وتقنيات فريدة من نوعها وذلك من خلال زيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى وخلق تنوّع في مصادر الدخل.
    •  للتأكد من أن عمل الوحدة الخاضعة له يتم تنفيذه بموجب قوانين الدولة، اتفاقيات العمل، أنظمة ولوائح سلطة المطارات، الاستراتيجية التنظيمية ولميزانية المصادق عليها.
    •  لإقامة شبكة علاقات عمل سليمة وتوفير حجم ملائم من قوى عاملة ماهرة لتنفيذ مهام سلطة المطارات بموجب سياسة وميزانية مصادق عليها.
    •  لتطوير أدوات لتقصي اتجاهات متطلبات السوق ولتشخيص فرص مصلحية جديدة، على أساس تحليل بيانات ومعطيات محلية وعالمية.
    •  لبناء نماذج مصحية ولعرضها أمام الإدارة.
    •  للمبادرة إلى تعاونات مصلحية وللعمل على تنفيذها على الشكل الأفضل.
    •  لتمثيل سلطة المطارات أمام هيئات حكومية وعمومية في مجال التطوير المصلحي وكذلك في مواضيع أخرى التي يتم فرضها عليه من قبل المدير العام.

     

    متطلبات الوظيفة:

    تعليم تأهيل ومعرفة مثبتة:

    •  لقب أكاديمي في الاقتصاد أو في إدارة الأعمال أو في الحسابات / تدقيق الحسابات أو في القضاء أو في هندسة الصناعة والإدارة.
    •  أفضلية للقب الأكاديمي الثاني.
    •  معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك القدرة على التعبير خطيًا وشفويًا على مستوى عالٍ.
    •  معرفة اللغة الإنجليزية من أجل القدرة على فهم مواضيع تقنية مهنية – مستوى 6.

    تجربة إدارية ومهنية:

    •  تجربة إدارية تراكمية لمدة 7 سنوات على الأقل خلال السنوات الـ 12 الأخيرة.
    •  تجربة إدارية على مستوى رفيع (بالخضوع بشكل مباشر إلى المدير العام / نائب المدير العام) لمدة 5 سنوات على الأقل بشكل تراكمي.
    •  تجربة ومعرفة مثبتة لمدة 5 سنوات على الأقل بشكل تراكمي في منظمات كبيرة – اتحادات عمومية أو شركات (خاصة أو عمومية)، ذوات أحجام عمل 300 مليون شيقل جديد على الأقل في السنة في المبادرة إلى مصالح تجارية وتطوير مصلحي و / أو تسويق.
    •  أفضلية لتجربة ومعرفة مثبتة لمدة 5 سنوات على الأقل في المبادرة إلى مصالح تجارية وتطوير مصلحي في هيئة عمومية بالخضوع إلى قانون وجوب المناقصات.

     

    معرفة ومهارات شخصية:

    • مهارة في إجراء مفاوضات على مستوى رفيع.
    •  مهارة في التنظيم والإدارة.

     

    متطلبات إضافية:

    •  استعداد للعمل في ساعات استثنائية بموجب احتياجات العمل.

     

    ملاحظات:

    • هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
    • الموظف / الموظفة الذي / التي يتم اختياره / اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
    • إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
    • تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

     

    يُطلب من المرشحين / المرشحات الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين متطلبات الوظيفة والذين / اللواتي يجدون / يجدن أنفسهم / أنفسهن ملائمين/ ملائمات للوظيفة أن يرسلوا / يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة.

    إلى البريد الالكتروني:   HR@IAA.GOV.IL

     

    تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:    02/02/2025         

  • لقب الوظيفة: مخطط/ ة لوائي/ ة

    حجم الوظائف الشاغرة: 2

    الوحدة: وحدة الهندسة – شعبة التخطيط

    السلم الوظيفي: رئيس دائرة (61)

    مستوى الدرجات: 38 – 43

    التدريج: مهندسون وتقنيون / هندسيون تقنيون وأكاديميون

    تبعية: مهندس رئيسي تخطيط

    نوع التشغيل: عمل يومي

    مكان العمل: مطار بن غوريون

     

    مسؤولية:

    •  لإدارة، مرافقة وتنفيذ رقابة على الجودة حتى المصادقة على ملاحق البناء في منشآت سلطة المطارات أمام سلطات مؤسساتية، هيئات التنظيم، وزارات ومكاتب الحكومة وبموجب التنظيم الشامل في سلطة المطارات، أنظمة ولوائح سلطة المطارات، القانون والأنظمة واللوائح ومن ضمن ذلك قانون التنظيم والبناء.
    •  لإدارة، مرافقة وتنفيذ رقابة على الجودة لإجراءات الترخيص والبناء في منشآت سلطة المطارات أمام سلطات مؤسساتية، هيئات التنظيم، وزارات ومكاتب الحكومة، المنظومات المحوسبة على الانترنت في نفس الوقت وبموجب التنظيم الشامل في سلطة المطارات، أنظمة ولوائح سلطة المطارات، القانون والأنظمة واللوائح ومن ضمن ذلك قانون التنظيم والبناء.
    •  لتحضير ومرافقة تنسيق خرائط في كافة منشآت سلطة المطارات بموجب أنظمة ولوائح سلطة المطارات وتوجيهات المسؤول.

     

    صلاحية:

    •  لإصدار تعليمات والتأكد من تنفيذ أعمال في مجال مسؤوليته والتي تم تنفيذها من قبل محافل داخلية وخارجية تنظيمية – بموجب العقد، أنظمة ولوائح سلطة المطارات وتوجيهات المسؤول.
    •  لتمثيل سلطة المطارات تجاه محافل داخلية وخارجية في مجالات مسؤوليته.

     

    مجالات العمل:

    •  إدارة ومرافقة مهنية لخرائط بناء وإجراءات ترخيص وبناء بموجب أنظمة ولوائح سلطة المطارات، أنظمة ولوائح لجان التنظيم والمنظومات المحوسبة على الانترنت في نفس الوقت، بموجب القانون والأنظمة واللوائح وتوجيهات المسؤول.
    •  تمثيل الموقف المهني لسلطة المطارات أمام لجان التنظيم المختلفة، بما في ذلك تركيز وتحضير وثائق موضوعية وذات صلة، توصيات الشعبة، أوراق الموقف، لوحات عرض ووجهة نظر مهنية، بالتنسيق مع المسؤول وبموجب سياسة سلطة المطارات.
    •  لاقتراح وفحص خانات ومربعات لتخطيط مشاريع هندسية، تجارية وتفعيلية بموجب برنامج مصادق عليه.
    •  لتركيز ومعالجة ملاءمة خرائط بموجب توجيهات المسؤول وأنظمة ولوائح سلطة المطارات.
    •  تنظيم تراخيص بناء بموجب خطة العمل، توجيهات المسؤول وأنظمة ولوائح سلطة المطارات.
    •  لتركيز ومعالجة خرائط بناء بموجب توجيهات المسؤول وأنظمة ولوائح سلطة المطارات.
    •  لمعالجة والمساعدة في تحضير عقود وأوامر عمل، في مجالات مسؤوليته.
    •  لتفعيل عقود ولتنفيذ إشراف في مجال عمل الوحدة وبالتنسيق مع المسؤول.
    •  لإنتاج تقارير متابعة مشاريع بموجب توجيهات المسؤول
    •  لإبلاغ المسؤول عن عمل الوحدة ونتائج استثنائية.
    •  للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه من قِبل المسؤول في إطار عمل الوحدة الشامل.

     

    متطلبات الوظيفة:

    •  لقب أكاديمي في واحد من المجالات التالية: الهندسة المعمارية أو تخطيط المدن والمناطق أو في الهندسة المدنية أو هندسي مدني أو هندسي هندسة معمارية.
    •  معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك قدرة على التعبير خطيا وشفويا على مستوى عالٍ .
    •  معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظيفة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
    •  تجربة لمدة سنتين على الأقل في تخطيط، تقدم ومرافقة إجراءات ترخيص، في ما يتعلق بهندسي، تُطلب تجربة لا تقل عن 4 سنوات في المجالات المذكورة أعلاه.
    •  معرفة وتجربة في العمل مع تطبيقات Office
    •  معرفة واتقان قانون التنظيم والبناء.
    •  قدرة على التنظيم والإدارة.
    •  قدرة على إدارة مفاوضات.

     

    ملاحظات:

    • هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
    • الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
    • إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
    • تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

     

     

    يُطلب من المرشحين / المرشحات الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين متطلبات الوظيفة والذين / اللواتي يجدون / يجدن أنفسهم / أنفسهن ملائمين/ ملائمات للوظيفة أن يرسلوا / يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة. 

       إلى البريد الالكتروني :   HR@IAA.GOV.IL

     

    تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق : 03/02/2025

     

  • 11/02/2025

    لقب الوظيفة: هندسيّ / ة إشراف على تكييف الهواء

    حجم الوظائف الشاغرة: 1

    الوحدة: شعبة الماكينات – قسم تكييف الهواء

    السلم الوظيفي: رئيس دائرة (61)

    مستوى الدرجات: 38 - 43

    التدريج: تقنيون

    تبعية إدارية: رئيس قسم تكييف الهواء                                                                                                

    نوع التشغيل: عمل يومي

    مكان العمل: مطار بن غوريون

     

    مسؤولية:

    • × لإدارة ناجعة لأعمال صيانة ومشاريع في مواضيع تكييف الهواء، التهوئة، تحرير الدخان، تبخّر وأي شبكة ومنظومة الموجودة ضمن مجال مسؤولية القسم، بموجب توجيهات المسؤول.
    • × لإصدار توجيهات للمخططين، للمشرفين، للمقاولين وللمزودين ضمن مجال عمله.
    • × لضمان عمل آمن في مواقع العمل في إطار تنفيذ المشاريع.
    • × لتعديل برامج وخطط المشاريع والأعمال التي تقع تحت مسؤوليته.
    • × لضمان استيفاء المقاييس وإبلاغ المسؤول في وقت لاحق عن أي استثناء وتجاوز.

     

    صلاحية:

    • × للإشراف على الأعمال التي تقع ضمن مجال مسؤوليته وإصدار تعليمات حول كيفية تنفيذها.
    • × للمصادقة على كتب كميات وحسابات للمخططين، المقاولين، المشروفين والمزودين بموجب التنفيذ وفقًا لتوجيهات المسؤول.

     

    مجالات العمل:

    • × للتأكد من تنفيذ أعمال ومشاريع في منشآت تكييف هواء التي تقع ضمن مسؤوليته بموجب خطة عمل، أنظمة العمل، تعليمات الصيانة وتعليمات الشركة المنتجة.
    • × لتفعيل ولمتابعة تعاقدات الوحدة وفقًا لتوجيهات المسؤول، لمرافقة وللإشراف على تنفيذ أعمال المقاولين.
    • × لإجراء اتصال مع مزودين / مقاولين / مخططين في إطار مسؤوليته.
    • × لفحص وللصادقة على حسابات مقاولي التنفيذ.
    • × لتنفيذ تلقي وقبول منظومات وشبكات في نهاية التنفيذ بموجب لخرائط التي تمت المصادقة عليها.
    • × لاستيعاب خرائط AS Made وملفات منشأة بتخزين محوسب.
    • × لتنفيذ إرشادات للمنظومات والشبكات الجديدة التي تمت إقامتها في إطار المشاريع للعاملين في القسم لاحتياجات التفعيل والصيانة.
    • × للتأكد من معالجة الأعطال في فترة الفحص والتي يتم اكتشافها في المنظومات وفي الشبكات التي تقع ضمن مسؤوليته.
    • × لضمان توفير مخزون ملائم من قطع الغيار للمنظومات والشبكات الجديدة.
    • × لتحضير مواصفات معالجة وتعليمات صيانة للمنشآت وللمعدات التي تمت إضافتها.
    • × لإرشاد ولتوجيه محافل داخلية ومحافل خارجية تنظيمية في تفعيل المنظومة والشبكة التي تقع ضمن مجال مسؤوليته.
    • × لتقديم المشورة ولتقديم المساعدة إلى محافل داخلية وإلى محافل خارجية تنظيمية التي تقع ضمن مجال مسؤوليته.
    • × للمبادرة ولبلورة توصيات لتغييرات وتحسينات في مجال عمله ولتقديم المساعدة في المبادرة إلى شراء معدات جديدة ومن اختياره.
    • × لإبلاغ المسؤول عن نشاط جاري ومنتظم واستثناءات في مجال عمله.
    • × لتنفيذ أي وظيفة تلقى على عاتقه في إطار العمل الشامل للشعبة.

     

    متطلبات الوظيفة:

    • × تقنيّ / هندسيّ ماكينات / تكييف هواء، المسجل في سجل التقنيين / الهندسيين.
    • × رخصة قيادة سارية المفعول.
    • × معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك القدرة على التعبير خطيًا وشفويًا بمستوى عالٍ.
    • × معرفة اللغة الإنجليزية من أجل القدرة على الاهتمام باحتياجات شخصية بسيطة، لقراءة وفهم نص بمستوى أساسي – مستوى 3.
    • × تجربة لمدة سنتين على الأقل في إدارة مشاريع في شبكات تكييف الهواء.
    • × تجربة ومعرفة في تطبيقات Office.
    • × قدرة على التنظيم والإدارة الذاتية والإدارة المصفوفة.
    • × استعداد للعمل في ساعات استثنائية وغير عادية.

     

    ملاحظات:

    • هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
    • الموظف / الموظفة الذي / التي سوف يتم اختياره / اختيارها للوظيفة يكونوا / يكنّ مستحقين / مستحقات للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
    • إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
    • تُعطى أولوية للمرشحين / للمرشحات من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا / يكنّ اصحاب / صاحبات مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين / مرشحات آخرين / أخريات.

     

    يُطلب من المرشحين / المرشحات الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين متطلبات الوظيفة والذين / اللواتي يجدون / يجدن أنفسهم / أنفسهن ملائمين / ملائمات للوظيفة أن يرسلوا / يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة.

     

    إلى البريد الالكتروني:   HR@IAA.GOV.IL

    تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:   25/02/2025