وظائف شاغرة

لسلطة المطارات في إسرائيل

 مطلوب

مدير/ ة عام/ ة

سلطة المطارات هي اتحاد قانوني الذي يُعنى في إدارة، تفعيل وتطوير المطارات والعابر الحدودية الدولية في دولة إسرائيل. لسلطة المطارات حجم أعمال سنوي بحوالي – 3.5 مليار ش. ج. وهي توظّف حوالي - 4,200 موظف.

 

متطلبات المنصب:

 

من سكان إسرائيل والذي/ والتي أتم/ أتمت من العمر 25 عاما على الأقل وتتوفر فيه/ فيها الشروط التراكمية المفصلة في البندين 1 و – 2 أدناه:  

 

1. لقب أكاديمي من مؤسسة معترف بها (سواء على يد مجلس التعليم العالي أو على يد شعبة تقييم الألقاب الأكاديمية من خارج البلاد) في واحدة من تلك: الهندسة، الاقتصاد، الحسابات، إدارة الأعمال، الحقوق، إدارة/ سياسة عامة، العلوم السياسية أو دراسات العمل.

 

2. صاحب/ صاحبة تجربة مثبتة لمدة خمس سنوات على الأقل في واحدة من تلك، أو أنه/ أنها ذو/ ذات تجربة تراكمية مثبتة لمدة خمس سنوات على الأقل في هذين:

 

• في منصب رفيع في مجال إدارة الأعمال لاتحاد ذي حجم أعمال كبير.

 

اختبارات مساعدة:

 

"منصب رفيع" – منصب نائب/ ة مدير/ ة عام/ ة  فما فوق أو منصب موازي له والذي يخضع بشكل مباشر إلى مدير/ ة عام/ ة في اتحاد ذي حجم أعمال كبير.

" اتحاد ذو حجم أعمال كبير " – اتحاد ذو ميزانية/ تقارير مالية بحجم لا يقل عن 500 مليون ش. ج. في السنة في المعدل خلال فترة التجربة المثبتة المعروضة ويوظف 500 موظف في المعدل المعدل خلال فترة التجربة المثبتة المعروضة.

سوف يتم فحص هذا البند مع الانتباه إلى ميزات عمل الاتحاد.  

في اتحاد ممول – سوف يتم فحص هذا البند وفقًا للميزانية السنوية.

في اتحاد تجاري - سوف يتم فحص هذا البند وفقًا للتقارير المالية للاتحاد.

 

 

• في منصب عام رفيع أو في وظيفة إدارية رفيعة في الخدمات العامة في مواضيع اقتصادية، تجارية، إدارية أو قضائية.

 

اختبارات مساعدة:

في خدمات الدولة – المرشح/ المرشحة الذي/ التي شغل/ شغلت منصبًا بدرجات 42 – 44 فما فوق أو مستوى درجات موازية، أو منصب موازي له والذي يخضع بشكل مباشر إلى مدير/ ة عام/ ة ويعمل بعقد موظفين كبار في خدمات الدولة والتجربة هي ذات مضمون إداري مثبت في المواضيع المذكورة في هذا البند.

شركات حكومية واتحادات قانونية  – المرشح/ المرشحة الذي/ التي شغل/ شغلت منصب نائب/ ة مدير/ ة عام/ ة فما فوق في اتحاد قانوني أو شركة حكومية، ذو/ ذات حجم أعمال كبير، كما هو مذكور أعلاه، والتجربة هي ذات مضمون إداري مثبت في المواضيع المذكورة في هذا البند.

أذرع الأمن – ضابط برتبة عقيد فما فوق، أو في الشرطة برتبة موازية لرتبة كولونيل فما فوق، أو في باقي أذرع الأمن بمنصب موازي لرتبة عقيد فما فوق، والتجربة هي ذات مضمون إداري مثبت في المواضيع المذكورة في هذا البند.

 

في موازاة ذلك، يتم قبول ترشيح المرشح/ المرشحة، الذي/ التي لا يستوفي/ تستوفي الشرط المذكور في البند ذ أعلاه، وبشرط أن يكون/ تكون حاصلا/ حاصلة على لقب أكاديمي آخر، من مؤسسة معترف بها (سواء على يد مجلس التعليم العالي أو على يد شعبة تقييم الألقاب الأكاديمية من خارج البلاد)، وأنه/ أنها ذو/ ذات تجربة تراكمية لمدة اثنتي عشرة سنة على الأقل في منصب أو في وظيفة كما هو مذكور في البند 2 أعلاه، والتي من بينها ست سنوات على الأقل في جهات وهيئات ذات حجم عمل لا يقل عن ذلك الذي لدى سلطة المطارات.

 

تُمنح افضلية للمرشحين/ للمرشحات الحاصلين/ الحاصلات على ألقاب أكاديمية إضافية في المجالات المفصلة أعلاه ولديهم/ لديهن تجربة غنية في الأنظمة بحجم كبير.

 

 

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين المتطلبات ويرون/ يرين أنفسهم/ أنفسهن ملائمين/ ملائمات للوظيفة، إرسال السيرة الذاتية مع إرفاق الشهات التي تشهد على التحصيل العلمي للمرشح، صورة عن بطاقة الهوية وتعبئة الاستبيان الذي يمكن العثور عليه في موقع الشركة على شبكة الانترنت في العنوان https://www.iaa.gov.il/about/jobs/.

 

 

يجب تقديم الترشيح (السيرة الذاتية، شهادات التحصيل العلمي، بطاقة الهوية واستبيان معبأ) حتى موعد اقصاه التاريخ الموافق 10.9.23 (شامل) إلى البريد الالكتروني: ceo@keinan-sheffy.co.il مع إرفاق كافة المستندات المطلوبة لتقديم الترشيح  

(يجب الإشارة في الموضوع: تقديم ترشيح لمنصب مدير/ ة عام/ ة لسلطة المطارات).  

أسئلة بخصوص الإجراء وكيفية تعبئة الاستبيان يمكن إرسالها إلى البريد الالكتروني - ceo@keinan-sheffy.co.il

التوجهات التي تصل بعد الموعد المذكور لن يتم الرد عليها!

 

* تحتفظ لجنة التقصي بالحق في إرسال المرشحين/ المرشحات الملائمين/ الملائمات إلى اختبارات ملاءمة، في التوجه إلى موصين واستدعاء المرشحين/ المرشحات إلى مقابلة.  

* يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يصلون/ يصلن إلى مرحلة التصنيف النهائي اجتياز فحص التصنيف الأمني وينك تحويلهم/ تحويلهن لاختبار اللجنة لفحص التعيينات وفقا لقانون الشركات الحكومية، للعام – 1975.  

* تم اعتماد شركة شيفي كينان من قبل لجنة التقصي لمرافقة عملية تقصي مدير/ ة عام/ ة لسلطة المطارات.  

* السرية مضمونة.

تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:     10/09/2023

لى البريد الالكتروني:   ceo@keinan-sheffy.co.il

رابط للاستبيان: https://www.keinan-sheffy.co.il/iaa/

 

حراس م ج"ن- حراس حدود مطار بن غوريون

منحة مالية بقيمة 5,000 ش.ج في نهاية الدورة.

طلبات الوظيفة:

• خريجو 12 سنة تعليمية على الأقل أو شهادة بجروت كاملة

   

• جنود في الوحدات الميدانية سنتين على الأقل، بعد الخدمة العسكرية الكاملة. (بما في ذلك المدرعات، المدفعية، الهندسة ووحدات الاستخبارات).
• صحة سليمة، وزن أعلى من 65 كغم.
• لمن يرتدون النظارات- إجباري وضع عدسات لاصقة لينّة (يقبل أصحاب نظارات لغاية 3- فقط).
• متحدثو اللغة الإنجليزية بمستوى جيد.
• رخصة قيادة إجباري (ليس سائق جديد).
• الوظيفة تشمل عمل في نهاية الأسبوع وفي الأعياد.
• أصحاب لياقة بدنية عالية- الدخول للدورة مشروط باجتياز امتحانات لياقة بدنية.
• بدء العمل مشروط بإجراء تصنيف وبدورة مدتها 9 أسابيع.

 

مواعيد الدورة القريبة:

آب/أغسطس 2022

تشرين أول/أكتوبر 2022

 

نعرض للملائمين:

• معدل راتب حارس الأمن 12,000 ش.ج إجمالي (لا يشمل ساعات إضافية) وكذلك سفريات، قسائم لوجبات الطعام، استرجاع لغرفة اللياقة البدنية (1,700 ش.ج)، مِنَح ملابس وقسائم شراء.
• مِنَح في نهاية كل سنة عمل.
• إمكانيات تقدم وترقية وتطور على المستوى الشخصي.
• القبول للعمل مشروط باجتياز كافة مراحل التصنيف بنجاح، بما في ذلك الحصول على تصنيف أمني ملائم للوظيفة.

 

الإعلان موجهه للنساء وللرجال على حد سواء.

 

 

مفتش/ة أمني لشعبة الأمن في مطار بن غوريون.

منحة مالية بقيمة 2,500 ش.ج في نهاية التأهيل للوظيفة.

وصف الوظيفة:

• المحافظة على أمن المسافرين والمتواجدين في جميع أرجاء مبنى صالات المطار – الترمينال.
• توجد وظيفتين: مفتش مُصّنف ومفتش تقني.
• تُحدد الوظيفة بموجب إجراء التصنيف ووفقاً لاحتياجات سلطة المطارات.
• إطار توظيف 5 ورديات بالأسبوع، دورة 4 أسابيع والتزام لسنة واحدة.
• راتب المفتش/ة الأمني/ة 10,000 ش.ج معدل سنوي للشهر، إجمالي وتوجد سفريات وقسائم طعام.
• إمكانيات تقدم وترقية ومجموعة متنوعة من الوظائف.
• منحة مالية للمواظبين على العمل، إجازة صيفية وتذكرة طيران (بعد حوالي عامين).

 

طلبات الوظيفة:

• بعد الخدمة العسكرية أو الخدمة الوطنية (خدمة وطنية في الأجهزة الأمنية).
• شهادة بجروت / 12 سنة تعليمية.
• معرفة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد (تُجرى مقابلة باللغة الإنجليزية).
• وضع صحي سليم.
• بدون عمى ألوان.

 

مواعيد الدورات: كل شهر تجري دورتان.

 

ملاحظات:

• يجب الالتزام بـ 4 أسابيع للدورة، أيام كاملة بحضور إلزامي!! الدورة بدفع كامل على حساب المنظمة.
• يمكن دمج تعليم 4 أشهر بعد الدورة.
• الإعلان موجهه للنساء وللرجال على حد سواء.

 

 

منحة مالية بقيمة 5,000 ش.ج في نهاية الدورة.

طلبات الوظيفة:

1. جنود في وحدات البندقية 07 وأعلى (سنتين على الأقل) بعد الخدمة العسكرية الكاملة.
2. صحة سليمة، وزن أعلى من 65 كغم.
3. لياقة بدنية عالية (قبل الدورة يُجرى امتحان لياقة بدنية).
4. لمن يرتدون النظارات- إجباري وضع عدسات لاصقة لينّة (يقبل أصحاب نظارات لغاية 3 فقط- غير شامل).
5. رخصة قيادة إجباري (ليس سائق جديد).
6. متحدثو اللغة الإنجليزية بمستوى معقول.
7. استعداد للعمل 7/24.

 

            بدء العمل مشروط بإجراء تصنيف وتأهيل لدورة رسمية موحدة مدتها 9 أسابيع.

الدورة بدفع كامل من قبل المنظمة!

 

نعرض للملائمين

• شروط رواتب جيدة، سفريات، قسائم لوجبات الطعام واسترجاع لغرفة اللياقة البدنية (1,700 ش.ج).
• مِنَح عالية للمواظبين على العمل.
• إمكانيات تعزيز في خارج البلاد.
• إمكانيات تقدم وترقية.

موعد الدورة: 13.11.22

ملاحظات: التزام لسنتين عمل من نهاية الدورة. بعد ما يقارب السنة، يمكن دمج تعليم.

القبول للعمل مشروط باجتياز كافة مراحل التصنيف بنجاح، بما في ذلك الحصول على تصنيف أمني ملائم للوظيفة.

الإعلان موجهه للنساء وللرجال على حد سواء.

عمل جسماني بحمل ونقل أمتعة المسافرين.

العمل بورديات، بما في ذلك نهايات الأسبوع والأعياد.

 

طلبات الوظيفة:

• بدون سجل جنائي
• صحة سليمة
• رخصة قيادة سارية المفعول
• التزام بالحضور للعمل بالورديات بشكل مستقل.

يجب اجتياز اختبارات تصنيف وفحوصات ملاءمة من أجل القبول للعمل.

 

نعرض للملائمين:

• شروط رواتب ممتازة
• اقتصاد معيشة وشروط أخرى
• سيتم تعيين الموظفين كموظفي سلطة الطيران بوظيفة مؤقتة (موسمية)

المرشحون الذين يستوفون الطلبات، مدعوون لتقديم طلبات ترشيح رقمية.

 

 

متطلبات الوظيفة :

• شهادة ثانوية كاملة.
• خريج/ة دورة مراقبة في جيش الدفاع الإسرائيلي مع خبرة وتأهيل مدة سنة في الوظيفة على الأقل.
• معرفة وخبرة في تشغيل منظومات محوسبة بما في ذلك أجهزة مراقبة.
• القدرة على التنظيم والإدارة.
• القدرة على التعبير كتابياً وشفهياً.
• القدرة على العمل ضمن طاقم.
• القدرة على العمل في ظروف ضغط.
• إجادة اللغة العبرية بشكل كامل وإجادة اللغة الانجليزية بمستوى القدرة على فهم المواضيع التقنية المهنية.
• الاستعداد للعمل بورديات بما في ذلك أيام السبت والأعياد.

 

 

يجب على المرشح  الذي يرى نفسه ملائماً للوظيفة أن يرسل سيرة ذاتية، شهادات، توصيات، صورة عن بطاقة الهوية، صورة عن رخصة السياقة وصورة شخصية ، إلى قسم دمج وتصنيف العاملين، سلطة المطارات ، مطار بن غوريون، ص.ب. 7 منطقة رقم 7015001، وظيفة " مُشغّل منظومات للعثور على حيوانات برية ".

 

يجب تقديم الطلب حتى تاريخ  ، لن يتم قبول الطلبات التي تُرسل بعد التاريخ المذكور و/أو بدون الشهادات الملائمة.

الإعلان موجّه للنساء والرجال على حد سواء

מפעיל מערכות לאיתור חיות בר

 

متطلبت الوظيفة:

• مهندس مدني المسجل في سجل المهندسين في فرع الهندسة المدنية في قسم البيئة أو في قسم شبكات الصحة العامة أو قسم الهندسة المدنية العامة الذي كان مجال دراسته في الصحة العامة أو البيئة.   
• رخصة سياقة (B) سارية المفعول.
• معرفة اللغة العبرية على نحو تام، بما في ذلك القدرة على التعبير خطيا وشفهيا بمستوى عالٍ.
• معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على الأداء الوظيفي في حالات شخصية ومهنية مألوفة – مستوى 5. 
• تجربة مهنية لمدة 4 سنوات على الأقل في تخطيط أو الإشراف على أو إدارة شبكات أو مشاريع لمعالجة المياه و / أو مياه الصرف الصحي و / أو  تطهير مياه الصرف الصحي.
• معرفة وتجربة في العمل مع تطبيقات Office
• قدرة على التنظيم.
• قدرة على العمل في طاقم.
• استعداد للعمل في ساعات غير عادية.  

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للنساء والرجال على حد سواء.
• سوف يكون العامل / ة الذي سوف يتم اختياره للوظيفة مستحقا للحصول على شروط الأجر والشروط المرفقة، المربوطة بالوظيفة المبحوثة فقط.
• القبول للعمل في الوظيفة مشروط بإكمال عملية التصنيف الأمني، في حال تطلب الأمر ذلك.

 

 

يُطلب من المرشحين / ات الذين يستوفون متطلبات الوظيفة ويرون في أنفسهم ملائمين للوظيفة أن يرسلوا سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات موضوعية وذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية ورخصة سياقة.  

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى تاريخ:     02/02/2023

 

 

مسؤولية:

• × لصيانة معدات وشبكات تكييف هواء في جميع منشآت سلطة المطارات الموجودة تحت مسؤولية الوحدة وفقا لتعليمات الشركة المنتجة، لوائح سلطة المطارات، تعليمات السلامة والأمان وتوجيهات المسؤول.
• × لفحص ومتابعة تنفيذ أعمال صيانة لشبكات تكييف الهواء التي يتم تنفيذها عن طريق مقاولين خارجيين وفقا لتوجيهات المسؤول.

 

صلاحية:

• × لتحديد وضع استخدام المعدات والحاجة إلى استبدالها أو إصلاحها.
• × للإشراف على الأعمال التي في مجال مسؤوليته بما في ذلك الأعمال التي يتم تنفيذها عن طريق محافل خارجية.

 

مجالات العمل:

• × لتنفيذ صيانة وقائية، مخطط لها وأعطال لمعدات ولمنظومات التي هي من مسؤولية الوحدة.
• × لتنفيذ تركيب معدات، منظومات وأعمال في مجال تكييف الهواء وفقا لتوجيهات المسؤول.
• × لفهم مخططات ومواصفات العناية وتعليمات الصيانة للمنشآت وللمعدات التي من مسؤولية الوحدة.
• × لضمان السلامة والاستخدام الصحيح لأدوات العمل، المعدات والمواد التي من مسؤوليته.
• × لضمان ترتيبات سلامة وأمان لائقة في الأعمال التي من مسؤوليته.
• × لتسجيل وإبلاغ المسؤول عن نشاطات وأحداث مثل: أعطال، وقف عمل، أحداث استثنائية، العودة إلى الخدمة واستخدام المخزون.
• × لمساعدة المسؤول في المبادرة، اختيار، شراء، تركيب واستيعاب معدات جديدة.
• × للتوصية أمام المسؤولين عن تحسين وتنجيع المنظومات التي من مسؤولية الوحدة من جوانب التوفير في الطاقة.
• × للمساعدة في معالجة التعاقدات التي في مجال مسؤوليته.
• × لفحص وللمصادقة على/ عدم المصادقة على كتل كميات وحسابات للمقاولين، المشرفين والمزودين.
• × لتنفيذ أي وظيفة تتم إناطتها له من قبل المسؤول في إطار عمل الشعبة الشامل.

 

متطلبات الوظيفة:

• × هندسيّ ماكينات مع تخصص في تكييف الهواء أو هندسيّ تكييف هواء مؤهل المسجل في سجل الهندسيين.
• × قدرة على التعبير خطيا وشفويا ومعرفة اللغة العبرية بشكل تام.
• × معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على الاهتمام باحتياجات شخصية بسيطة، قراءة وفهم نص بمستوى أساسي – مستوى 3.
• × بحوزته رخصة قيادة سارية المفعول من نوع B.
• × تجربة تشغيلية مثبتة لمدة سنتين على الأقل في صيانة شبكات تكييف هواء مركزية لمباني ومجمعات سكنية التي تشمل : منظومات تبريد/ أبراج تبريد، وحدات لمعالجة الهواء ومنظومات تحكم محوسبة.
• × معرفة وتجربة في العمل مع تطبيقات Office
• × استعداد للعمل في ساعات غير اعتيادية.

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين لشروط الأجور وللشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مهارات مشابهة لمهارات مرشحين آخرين.

 

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة ويجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية ورخصة القيادة.  

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى تاريخ:     28/02/2023

وصف الوظيفة:

* تقديم خدمات الإسعافات الأولية وخدمات إنقاذ حياة متقدمة للمرضى والمصابين في منطقة مطار بن غوريون.

*العمل في إطار الوحدة الطبية لساعة الطوارئ .

 

طلبات الوظيفة:

• حاصل/ة على شهادة تأهيل باراميدك – أخصائي طب طوارئ من قبل وزارة الصحة.
• مرخص في سيارة إسعاف العناية المركزة.
• حاصل /ة على رخصة قيادة لسيارة إسعاف- رخصة (درجة C)*
• معرفة اللغة العبرية بحذافيرها، بما في ذلك قدرة تعبير بمستوى عالٍ خطياً وشفهياً.
• معرفة اللغة الإنجليزية للتمّكن من معالجة مهام بسيطة في أوضاع شخصية شائعة- مستوى 4.
• تجربة بالعمل سنة واحدة على الأقل كباراميدك في سيارة إسعاف للعناية المركزة بالسنوات الـ-5الأخيرة.
• قدرة على التنظيم والإشراف.
• استعداد للعمل في ورديات وساعات استثنائية بما في ذلك الأعياد وأيام السبت.

 

• *المرشح الذي سيتم اختياره للوظيفة ولا يستوفِ طلب ما، يُطلب منه استيفائه حتى سنة واحدة من تاريخ تسلمه الوظيفة.

 

المرشحون/ات الذين يستوفون/ تستوفين الطلبات، مدعوون /مدعوات لتقديم طلبات الترشيح مرفقة بالسيرة الذاتية، شهادات، تقارير، توصيات 

طلب الترشيح الذي يقدم بدون شهادات أو بتأخير، لن يرد عليه.

الموعد الأخير لتقديم طلبات الترشيح  11.3.23

مسؤولية:

• لتنفيذ عمله ولاستخدام صحيح لمعدات وأدوات العمل وفقًا لأنظمة السلامة والأمان الخاصة بسلطة المطارات ولمعايير السلامة والأمان من قِبل وزارة المواصلات.

 

مجالات العمل:

• لتنفيذ أعمال حدادة وتصليحات وفقًا لما هو مطلوب ووفقًا لأنظمة السلامة والأمان.
• لتنفيذ أعمال تصليح وإنتاج وفقًا لتوجيهات المسؤول ووفقًا لخطة العمل.
• للاهتمام بالترتيب والنظافة في منطقة عمله.
• لإبلاغ المسؤول عن نشاط جارٍ واستثناءات في تنفيذ أعمال الحدادة.
• لتنفيذ أي مهمة تُفرض عليه من قِبل المسؤول في إطار العمل العام للوحدة.

 

المتطلبات:

• تعليم ثانوي.
• تصنيف مهني من وزارة الاقتصاد والصناعة: حداد على الأقل مستوى
• شهادة تأهيل كلحّام، من مؤسسة معترف بها من قِبل وزارة الاقتصاد والصناعة.
• تجربة لمدة 3 سنوات على الأقل في عمل الحدادة واللحام.
• لياقة بدنية سليمة.

• رخصة قيادة.
• استعداد للعمل في ساعات استثنائية غير عادية وفقًا لاحتياجات العمل.

 

 

المرشحون/ات الذين يستوفون/ تستوفين الطلبات، مدعوون /مدعوات لتقديم طلبات الترشيح مرفقة بالسيرة الذاتية، شهادات، تقارير، توصيات 

طلب الترشيح الذي يقدم بدون شهادات أو بتأخير، لن يرد عليه.

الموعد الأخير لتقديم طلبات الترشيح  22.8.23

   مسؤولية:

• × لتحضير ومرافقة إجراءات التعاقدات مع مقاولين، مستشارين ومزودين في الجوانب القضائية وفقا لأنظمة سلطة المطارات، توجيهات المسؤول ووفقا للمعايير والقواعد التي سوف يتم تعريفها من قبل المستشار القضائي.

   صلاحية:

• × لتمثيل القسم أمام محافل داخلية وخارجية في مجال عمله ما عدا أمام محافل قضائية وشبه قضائية.

 

  مجالات العمل:

• × لتركيز، لصياغة عقود، وثائق مناقصة، وثائق قضائية مختلفة وفقا لأنظمة سلطة المطارات، توجيهات المسؤول والمعايير المهنية.
• × لمساعدة وتقديم الاستشارة لأصحاب حق الامتياز وموظفي القسم في إجراءات التعاقد، شراء سلع، شراء خدمات وتنفيذ مشاريع والاهتمام في جميع المواضيع القضائية التي في مجال مسؤوليته.
• × توضيح اسئلة ذات طابع قضائي والتي يتم توجيهها إليه، لتركيز المعلومات ولصياغة الردود، من خلال التشاور مع المستشار القضائي لسلطة المطارات أو من ينوب عنه.
• × للرد ولتقديم المساعدة في تحضير ردود للمشاركين في المناقصات في القضايا والمواضيع التي تتعلق بإجراءات التعاقد.
• × للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه من قِبل المسؤول في إطار عمل الوحدة الشامل.

 

    متطلبات الوظيفة:

• × رخصة إسرائيلية في المحاماة.
• × عضوية في نقابة المحامين.
• × معرفة اللغة العبرية بشكل تام، يشمل ذلك قدرة على التعبير خطيا وشفويا على مستوى عالٍ.
• × معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على الاهتمام باحتياجات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
• × تجربة مثبتة لمدة سنتين على الأقل كمحامٍ في مجال قوانين المناقصات.
• × معرفة وتجربة في تفعيل منظومات محوسبة.
• × الحرص والدقة في التنفيذ.

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين لشروط الأجور وللشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مهارات مشابهة لمهارات مرشحين آخرين.

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة ويجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية ورخصة القيادة. 

 

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

 

تقديم الترشيح حتى تاريخ:  19.3.23

مسؤولية:

• × لاستخدام، صلاحية وصيانة جارية لمنظومة الملاحة والرادار المستقلة التي تقع ضمن مسؤولية الوحدة وفقا لتعليمات الشركة المنتجة، أنظمة سلطة المطارات والصيانة، تعليمات السلامة والأمان وتوجيهات المسؤول.
• × لتطبيق ومتابعة خطط عمل، خطط صيانة وتعاقدات، من خلال التقيد في إطار الميزانية ووفقا لتوجيهات المسؤول.
• × لتركيز، لإدارة وللإشراف على مشاريع في إطار مهام الوحدة وفقا لتوجيهات المسؤول.

 

صلاحية:

• × لتحديد حالة استخدام المعدات والحاجة إلى استبدالها أو تصليحها.
• × لتحديد سلم أولويات في المعالجة والصيانة في المجالات التي تقع ضمن مسؤوليته.
• × لإصدار تعليمات والمصادقة على تنفيذ أعمال القسم، مقاولين خارجيين وأعمال تطوير في المجال الذي يقع ضمن مسؤوليته وفقا لقواعد السلامة والأمان وأنظمة سلطة المطارات والمصادقة على الحسابات التي تقع ضمن مسؤوليته.

 

 

مجالات العمل:

• × لتنفيذ أعمال صيانة وتركيب في المنظومات التي تقع ضمن مسؤوليته وفقا لخطط العمل، قواعد السلامة والأمان، أنظمة وتوجيهات المسؤول.
• × التحقق من معالجة أعطال الكسر التي يتم اكتشافها في المنظومات التي تقع ضمن مسؤوليته.
• × لتحضير مخططات معالجة وتعليمات صيانة للمنشآت وللمعدات التي تثع ضمن مسؤولية الوحدة بالتنسيق مع الهيئات ذات الصلة في وحدة الصيانة.
• × للتحقق من تنفيذ فحوص دورية ومعالجات دورية للمعدات التي تقع ضمن مسؤوليته وفقا لأنظمة العمل والوحدة، تعليمات الصيانة، تعليمات الشركة المنتجة.
• × لضمان إيجاد مخزون ملائم لقطع غيار للمنظومات التي تقع ضمن مسؤوليته.
• × لضمان سلامة واستخدام صحيح لأدوات العمل، المعدات والمواد التي تقع ضمن مسؤوليته.
• × للإبلاغ عن أعطال غير اعتيادية وفقا للأنظمة وتوثيق مشاطات وأحداث في القسم.
• × لمساعدة المسؤول في المبادرة، اختيار، شراء، تركيب واستيعاب معدات جديدة.
• × للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه من قِبل المسؤول في إطار عمل القسم الشامل.

 

 

 

متطلبات الوظيفة:

• × هندسيّ الكترونيكا مؤهل المسجل في سجل الهندسيين.
• × تجربة مثبتة لمدة 3 سنوات على الأقل في صيانة منظومات رادار أو ملاحة.
• × معرفة وتجربة في العمل مع تطبيقات Office.
• × قدرة على التنظيم والإدارة.
• × قدرة على التعبير خطيا وشفويا.
• × معرفة اللغة العبرية بشكل تام واللغة الانجليزية من أجل القدرة على إجراء اتصال في مواضيع شخصية ومهنية شائعة – مستوى 4. 
• × بحوزته رخصة قيادة سارية المفعول.
• × استعداد للعمل في ساعات غير اعتيادية.

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين لشروط الأجور وللشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مهارات مشابهة لمهارات مرشحين آخرين.
• مكان العمل هو في مطار رامون، ويتعهد الموظف الذي يتم اختياره بنقل مكان سكنه إلى مدينة إيلات أو إلى البلدات المجاورة لها.  
• المرشح الذي يتم اختياره للوظيفة يكون لفترة حد أدنى لمدة 5 سنوات إلا إذا تقرر غير ذلك من قبل إدارة السلطة.

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة ويجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية ورخصة القيادة. 

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى تاريخ:    19.3.23

 

مسؤولية:

• × لتفعيل وصيانة منظومات الكترونيكا بجهد منخفض جدا التي تقع ضمن مسؤولية الوحدة في ورديته وفقا لتعليمات الشركة المنتجة، أنظمة سلطة المطارات والصيانة، تعليمات السلامة والامان وتعليمات المسؤول.

صلاحية:

• × لتحديد سلم أولويات في المعالجة والصيانة في الوردية.
• × إصدار تعليمات، الإشراف والمصادقة على تنفيذ أعمال الصيانة والترميم في الوردية.
• × إيقاف عمل / إعادة استخدام المنظومات وفقا للحاجة بالتنسيق مع المسؤول والجهات المؤثرة في الوردية.

 

مجالات العمل:

• × لتنفيذ أعمال صيانة وقائية، مخطط لها وكسر في المعدات وفي المنظومات التي تقع ضمن مسؤولية الوحدة.
• × لتنفيذ تركيب معدات ومنظومات ومرافقة أعمال وفقا لتوجيهات المسؤول.
• × لتنفيذ جولات من أجل الرقابة على المنظومات التي تقع ضمن مسؤولية الوحدة، لإبلاغ المسؤول عن استنتاجات واستثناءات.
• × لإجراء اتصال مع الجهات التي لها علاقة بتفعيل المنظومات التي تقع ضمن مسؤوليته.
• × لتنسيق أعمال بين الوحدات ذات الصلة وأمام جهات مختلفة في المطار في ورديته.
• × لضمان سلامة واستخدام صحيح لأدوات العمل، المعدات والمواد التي تقع ضمن مسؤوليته.
• × لضمان ترتيبات سلامة وأمان ملائمة في الاعمال التي تقع ضمن مسؤوليته.
• × لإبلاغ المسؤول عن نشاطات وأحداث على سبيل المثال: أعطال، توقف عمل، إعادة استخدام واستخدام المخزون.
• × للتحقق من تسجيل النشاطات والأحداث في دفتر اليوميات، في ملف المعدات و / أو في مجمع المعلومات ذي الصلة في الوحدة في الوردية.
• × للتوصية أمام المسؤولين عن تحسين وتنجيع المنظومات التي تقع ضمن مسؤولية الوحدة.
• × للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه من قِبل المسؤول في إطار عمل الوحدة الشامل.

 

متطلبات الوظيفة:

• × هندسيّ الكترونيكا مؤهل المسجل في سجل الهندسيين.
• × تجربة مثبتة لمدة 3 سنوات على الأقل في صيانة شباكات جهد منخفض جدا.
• × بحوزته رخصة قيادة سارية المفعول.
• × معرفة وتجربة في العمل مع تطبيقات Office.
• × معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك القدرة على التعبير خطيا وشفويا بمستوى عالٍ.
• × معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على الاهتمام باحتياجات شخصية بسيطة، قراءة وفهم نص بمستوى أساسي – مستوى 3.
• × القدرة على التنظيم والإدارة.
• × العمل في ورديات بما في ذلك في أيام السبت وفي الأعياد.

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين لشروط الأجور وللشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مهارات مشابهة لمهارات مرشحين آخرين.
• مكان العمل هو في مطار رامون، ويتعهد الموظف الذي يتم اختياره بنقل مكان سكنه إلى مدينة إيلات أو إلى البلدات المجاورة لها.  
• المرشح الذي يتم اختياره للوظيفة يكون لفترة حد أدنى لمدة 5 سنوات إلا إذا تقرر غير ذلك من قبل إدارة السلطة.

 

 

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة ويجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية ورخصة القيادة. 

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى تاريخ:  19.3.23

لقب الوظيفة:  محامٍ/ محامية رفيع/ رفيعة المستوى لمواضيع الاراضي، التنظيم والبناء

حجم الوظائف الشاغرة:  1

الوحدة: مكتب المستشار القضائي لسلطة المطارات

السلم الوظيفي: رئيس قسم (51)

مستوى الدرجات:  39 - 44

تبعية: المستشار القضائي لسلطة المطارات                                                                                                                 

نوع التشغيل: عمل يومي  

مكان العمل: مطار بن غوريون

 

مسؤولية:

• لتركيز المعالجة القضائية في مواضيع مراحل تنظيم قانونية وترخيص بناء، معالجة قضائية للأراضي التابعة لسلطة المطارات، معالجة الضرائب المفروضة على الأراضي والضرائب للسلطات المحلية.

 

صلاحية:

• لتمثيل السلطة خطيا وشفهيا في كافة المحافل والهيئات القضائية وأمام مؤسسات الدولة، في محافل وهيئات خاصة وفي منتديات ومنظمات مختلفة وذلك وفقا لمجالات المسؤولية التي أُلقيت على عاتقه ووفقا لتوجيهات المسؤول.
• لإصدار توجيهات إلى المحامين الذين يقدمون خدمات قضائية لسلطة المطارات وفقا لتوجيهات المسؤول.
• لإصدار توجيهات في موضوع تنفيذ لوائح تنظيمية وقوانين في مجال التشغيل الذي تم تعريفه، وفقا لتعليمات المسؤول.

 

مجالات العمل:

• لتقديم خدمات استشارة قضائية جارية ومتواصلة في مجال الأراضي، التنظيم القانوني وترخيص البناء.
• لمرافقة إجراءات التنظيم والمشاركة في جلسات نقاش مؤسسات التنظيم.
• معالجة الضرائب المفروضة على الأراضي وتقديم استشارة قضائية في موضوع الضرائب للسلطات المحلية، بما في ذلك الرسوم، الضرائب وضريبة الاملاك (الأرنونا).
• لتسجيل حقوق الأراض التابعة لسلطة المطارات في دوائر تسجيل الأراضي.
• إجراء وتحرير اتفاقيات استئجار، بيع، مصادرة واستخدام مؤقت للأراضي.
• لتمثيل سلطة المطارات أمام المحافل والهيئات الحكومية، سلطة اراضي إسرائيل، سلطات محلية، هيئات بنى تحتية وما شابه ذلك في مجالات التشغيل.
• لمرافقة إجراءات قضائية في مجالات التشغيل.
• لتقديم استشارة جارية ومتواصلة في مجال الاراضي، التنظيم وترخيص البناء، بما في ذلك المشاركة في جلسات نقاش مؤسسات التنظيم.
• المحافظة على قاعدة بيانات محدثة في مجال الأراضي.
• للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه من قِبل المسؤول في إطار عمل الوحدة الشامل.

 

 

متطلبات الوظيفة:

• رخصة إسرائيلية في المحاماة.
• قدرة عالية على التعبير خطيا وشفهيا ومعرفة اللغة العبرية بشكل تام.
• معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظيفة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
• 5 سنوات تجربة على الأقل كمحامٍ في المجال القضائي في موضوع الاراضي، التنظيم والبناء في العمل مع هيئات بنى تحتية ومؤسسات تنظيم.
• القدرة على التنظيم والإدارة.
• مصداقية ومهارات شخصية.
• الحرص والدقة في التنفيذ.
• القدرة على إجراء مفاوضات.

 

معايير الرواتب واستحقاقات إضافية:

 

معيار الرواتب الشهري، الذي يعتمد على سنوات التجربة المهنية ذات الصلة:

• 5 سنوات تجربة، درجة : 41 : إجمالي في الشهر : 17,000 شيقل جديد
• 6 سنوات تجربة، درجة : 42 : إجمالي في الشهر : 19,000 شيقل جديد  

 

إضافات سنوية على الراتب الشهري: 33,000 شيقل جديد (منحة ملابس، نقاهة واستجمام وإنتاجية سنوية)

 

استحقاقات إضافية:  

• تأمينات على السيارة واستعادة رسوم سنوية. في موازاة ذلك يمكن الحصول على استحقاق لسيارة ملاصقة، من خلال التقليل من مكونات استعادة النفقات على السيارة
• تأمين على الاسنان (يشمل الزوج/ الزوجة)
• تأمين صحي
• تأمين على الحياة وعدم القدرة على العمل
• صندوق استكمالات وصندوق توفيرات تقاعدية
• موقف للسيارة
• وجبات

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين لشروط الأجور وللشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة والذين/ اللواتي يجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية ورخصة القيادة. 

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:     09/07/2023

 

25/07/2023

مسؤول/ ة رقابة على الايرادات  

لقب الوظيفة: مسؤول/ ة رقابة على الايرادات

حجم الوظائف الشاغرة: 1

الوحدة: وحدة الاقتصاد والمالية – شعبة الايرادات

السلم الوظيفي: رئيس قسم (61)

مستوى الدرجات: 38 - 43

التدريج: أكاديميون

تبعية: رئيس شعبة الايرادات                                                                                                                                 

نوع التشغيل: عمل يومي  

مكان العمل: مطار بن غوريون

 

 

مسؤولية:

• × لمتابعة والرقابة على واردات السلطة بموجب تعليمات القانون، العقد، أنظمة سلطة المطارات وتوجيهات المسؤول.
• × للمبادرة، لتركيز ومرافقة مراحل حوسبة ورقابة محوسبة في مجال مسؤولية الشعبة.
• × لإلزام بالدفع / تزكية / جباية من زبائن السلطة بموجب تعليمات القانون، العقد، أنظمة سلطة المطارات وتوجيهات المسؤول.

 

صلاحية:

• × للإشراف على تنفيذ رقابة في المجالات التي يتم تحديدها من قبل المسؤول.
• × لتمثيل المسؤول في المواضيع الموجودة في مجال مسؤوليته.

 

 

مجالات العمل:

• × لتنفيذ رقابة على تمام واردات السلطة بما في ذلك واردات تجارية وخاصة بالطيران وفقا لأنظمة السلطة وتوجيهات المسؤول.
• × تحضير برامج عمل سنوية للرقابة على أصحاب حق الامتياز ومتابعة تنفيذها.
• × تسجيل حسابي سليم ومنظم لكافة عمليات السلطة من ناحية الواردات.
• × للرقابة على مجالات التعاقدات مع الزبائن وفقا لتوجيه المسؤول.
• × لتنفيذ رقابة على برامج غلزام الدفع القائمة وفقا لتوجيهات المسؤول.
• × للمساعدة في تمييز، إرشاد واستيعاب منظومات محوسبة مخصصة للشعبة.
• × لتحضير تقارير اقتصادية وفقا لمتطلبات المسؤول.
• × لتنفيذ فحوص اقتصادية في ما يتعلق بالمواضيع التي في مجال مسؤوليته وبالتنسيق مع الجهات المختصة في سلطة المطارات وفقا لتوجيه المسؤول
• × لتحضير برامج ومعايير في مجالات الواردات التي في مجال مسؤوليته.
• × للتوصية أمام المسؤول عن تحسينات مطلوبة في المواضيع التي في مجال مسؤوليته بما في ذلك منظومات، اساليب ومراحل العمل.
• × لتقديم تقرير للمسؤول عن أعطال وتجاوزات واستثناءات وفقا للأنظمة.
• × للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه في إطار العمل المتواصل والجاري للوحدة.

 

متطلبات الوظيفة:

• × مدقق حسابات مؤهل الذي في حوزته رخصة مدقق حسابات سارية المفعول من قِبل مجلس مدققي الحسابات في إسرائيل.
• × معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك قدرة على التعبير خطيا وشفويا على مستوى عالٍ.
• × معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظيفة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 4.
• × تجربة 3 سنوات على الأقل في الرقابة على تقارير مالية في منظمات عمومية أو في شركات كبيرة مشابهة لسلطة المطارات (بما في ذلك فترة التخصص).
• × معرفة وتجربة في العمل مع منظومات أموال محوسبة على الانترنت.
• × قدرة على التنظيم والإدارة.
• × الحرص والدقة في التنفيذ.

 

معايير الرواتب واستحقاقات إضافية:

 

معيار الرواتب الشهري، الذي يعتمد على سنوات التجربة المهنية ذات الصلة:

• سنتان، درجة 38: إجمالي في الشهر: 11,000 شيقل جديد - 13,300 شيقل جديد
• 4 سنوات تجربة، درجة 39: إجمالي في الشهر: 12,500 شيقل جديد - 14,500 شيقل جديد
• 6 سنوات تجربة فما فوق، درجة 40: إجمالي في الشهر: 14,000 شيقل جديد - 16,000 شيقل جديد

 

إضافات سنوية على الراتب الشهري: 31,000 شيقل جديد (منحة ملابس، نقاهة واستجمام وإنتاجية سنوية)

 

استحقاقات إضافية: 

• تأمينات على السيارة
• تأمين على الاسنان (بما في ذلك الزوج/ الزوجة)
• تأمين صحي
• تأمين على الحياة وعدم القدرة على العمل
• صندوق استكمالات وصندوق توفيرات تقاعدية
• موقف للسيارة
• وجبات

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين لشروط الأجور وللشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة والذين/ اللواتي يجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة. 

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:     08/08/2023

 

 

25/07/2023

                                                 تقني/ ة ملاحة

لقب الوظيفة:  تقني/ ة ملاحة

حجم الوظائف الشاغرة:  2

الوحدة: وحدة الصيانة – شعبة الكترونيكا ملاحة

السلم الوظيفي: تقني / موظف مهني (120)

مستوى الدرجات:  37 - 41

التدريج: تقنيون

تبعية: رئيس قسم الملاحة                                                                                                                                    

نوع التشغيل: عمل يومي  

مكان العمل: مطار بن غوريون

 

 

مسؤولية :

• × لتفعيل سليم ومتواصل وجارٍ للمعدات التي في مسؤوليته.
• × لصيانة معدات ومنظومات التي في مسؤولية الوحدة بموجب تعليمات الشركة المنتجة، أنظمة سلطة المطارات والصيانة، تعليمات السلامة والأمان وتوجيهات المسؤول.

 

صلاحية :

• × لتحديد وضع صلاحية استخدام المعدات والحاجة إلى استبدالها أو إصلاحها.

                      

مجالات العمل :

• × لتنفيذ صيانة وقائية، مخطط لها وكسر معدات ومنظومات التي في مسؤولية الوحدة.
• × لتنفيذ تصليح معدات ومنظومات بموجب تعليمات وتوجيهات المسؤول.
• × لتسجيل نشاطات ومناسبات وأحداث (على سبيل المثال: أعطال، وقف عمل، إعادة استخدام واستخدام المخزون) في دفاتر يوميات العمل، في ملفات المعدات، و/ أو في قاعدة بيانات محوسبة ذات صلة.
• × تقديم تقرير عن أعطال، وقف عمل وتجاوزات واستثناءات للمسؤول وبموجب الأنظمة.
• × للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه من قِبل المسؤول في إطار عمل الشعبة الشامل.

 

 

متطلبات الوظيفة :

• × هندسي / تقني الكترونيكا مؤهل.
• × بحوزته رخصة قيادة سارية المفعول.
• × معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك قدرة على التعبير خطيا وشفويا على مستوى عالٍ.
• × معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظيفة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
• × تجربة لمدة سنتين على الأقل في العمل مع شبكات اتصال وترددات راديو (RF).
• × تجربة لمدة سنتين على الأقل في العمل / صيانة منظومات ملاحة أرضية – أفضلية.
• × تجربة في منظومات اتصالات حواسيب.
• × تجربة في العمل مع منظومات محوسبة، بما في ذلك منظومة تحكم ورقابة.
• × معرفة وتجربة في العمل مع تطبيقات Office
• × قدرة على التنظيم.
• × استعداد للعمل في ساعات استثنائية غير عادية.

 

 

ملاحظات :

• هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين لشروط الأجور وللشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة والذين/ اللواتي يجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة. 

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:     08/08/2023

 

 

25/07/2023

                                            مدير/ ة حسابات رفيع/ ة المستوى.

لقب الوظيفة:  مدير/ ة حسابات رفيع/ ة المستوى

حجم الوظائف الشاغرة:  1

الوحدة: وحدة المالية – شعبة إدارة الحسابات

السلم الوظيفي: رئيس قسم (61)

مستوى الدرجات:  38 - 43

التدريج: أكاديميون

تبعية: رئيس شعبة الحسابات والتقارير المالية                                                                                                              

نوع التشغيل: عمل يومي  

مكان العمل: مطار بن غوريون

 

مسؤولية:

• × لتركيز ورقابة على عمل إدارة الحسابات في مجالات عمل السلطة.
• × لتنفيذ رقابة في تسجيل حسابي ومهمات دفتر اليوميات.
• × لصيانة متواصلة وجارية لمنظومة العقود والتعاقدات.
• × لتركيز وتنسيق العلاقة مع سلطات الضرائب والتأمين الوطني.

 

صلاحية:

• × طلب البيانات المطلوبة له لاحتياجات العمل.
• × لإصدار تعليمات عن تنفيذ تغييرات في سجلات إدارة الحسابات.
• × لتنفيذ تغييرات في منظومة العقود والتعاقدات من أجل ملاءمة عمل المستخدمين مع أنظمة السلطة وتوجيهات المسؤول.
• × لتمثيل المسؤول في المواضيع الموجودة في مجال مسؤوليته، كما يتم تحديدها من قبل المسؤول.

 

مجالات العمل:

• × لتنفيذ عمليات تسجيل عن حركات مالية للسلطة وفقا لتوجيه ومصادقة المسؤول.
• × لرقابة والتأكد من أنه تم تنفيذ تسجيل حسابي سليم ومنظم لكافة العمليات المالية للسلطة.
• × لجمع بيانات ولتنفيذ رقابة على التسجيل الحسابي وفقا لتدفق البيانات من الوحدات المختلفة.
• × لتنفيذ ملاءمات حسابات، في المجالات المختلفة لإدارة الحسابات.
• × لبناء سيناريوهات اقتصادية وتحليل مغزاها الاقتصادي وفقا لتوجيه المسؤول.
• × لتركيز مواد لصالح تقارير وفقا لتوجيه المسؤول.
• × لتحضير برامج ومعايير في مجالات مسؤوليته.
• × لتنفيذ تحليلات حسابات وفقا لمتطلبات المسؤول.
• × للرقابة على تفعيل المنظومات المالية المحوسبة على الانترنت وفقا لمتطلبات المسؤول.
• × لمعالجة "ملف الأجور" أمام دائرة خدمة الأجور وأمام سلطات الضرائب.
• × لمعالجة استمارات تقرير تفصيل مصاريف خارج البلاد، فحص الاستحقاق لاستعادة وإعفاء من الضريبة.
• × لتقديم تقرير والرقابة على تقارير لسلطات الضرائب والتأمين الوطني.
• × للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه في إطار العمل المتواصل والجاري للوحدة.

 

متطلبات الوظيفة:

• لقب أكاديمي في واحد أو أكثر من المواضيع التالية: الحسابات، الاقتصاد، إدارة الأعمال.
• مدقق حسابات مؤهل الذي في حوزته رخصة مدقق حسابات سارية المفعول من قِبل مجلس مدققي الحسابات في إسرائيل، خلال 3 سنوات على الاقل.
• معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك قدرة على التعبير خطيا وشفويا على مستوى عالٍ.
• معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظيفة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
• تجربة 3 سنوات على الأقل في مجال الحسابات وفي إعداد تقارير مالية لمنظمات عمومية أو لشركات كبيرة مشابهة لسلطة المطارات.
• تجربة في إعداد تقارير مالية وفقا للمعايير الأوروبية IFRS.
• معرفة وتجربة في العمل مع منظومات أموال وإدارة حسابات محوسبة على الانترنت.
• معرفة وتجربة في العمل مع منظومات حوسبة.
• معرفة وتجربة لمنظومات SAP – أفضلية.
• الدقة والحرص في التنفيذ.
• قدرة على التنظيم والإدارة.

 

معايير الرواتب واستحقاقات إضافية:

معيار الرواتب الشهري، الذي يعتمد على سنوات التجربة المهنية ذات الصلة:

• سنتان، درجة 38: إجمالي في الشهر: 11,000 شيقل جديد - 13,300 شيقل جديد
• 4 سنوات تجربة، درجة 39: إجمالي في الشهر: 12,500 شيقل جديد - 14,500 شيقل جديد
• 6 سنوات تجربة فما فوق، درجة 40: إجمالي في الشهر: 14,000 شيقل جديد - 16,000 شيقل جديد

 

إضافات سنوية على الراتب الشهري: 31,000 شيقل جديد (منحة ملابس، نقاهة واستجمام وإنتاجية سنوية)

 

استحقاقات إضافية: 

• تأمينات على السيارة
• تأمين على الاسنان (بما في ذلك الزوج/ الزوجة)
• تأمين صحي
• تأمين على الحياة وعدم القدرة على العمل
• صندوق استكمالات وصندوق توفيرات تقاعدية
• موقف للسيارة
• وجبات

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين لشروط الأجور وللشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة والذين/ اللواتي يجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة. 

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:     08/08/2023

لقب الوظيفة: مخطط/ ة لوائي/ ة

حجم الوظائف الشاغرة: 1

الوحدة: وحدة الهندسة والتخطيط – شعبة التخطيط

السلم الوظيفي: رئيس دائرة (61)

مستوى الدرجات: 38 - 43

التدريج: أكاديميون/ تدريس تقني خاص

تبعية:  رئيس شعبة التخطيط                                                                                                                                 

نوع التشغيل: عمل يومي

مكان العمل: مطار بن غوريون

 

مسؤولية:

• لإدارة، مرافقة والمصادقة على إجراءات تنظيم، في منشآت سلطة المطارات أمام سلطات مؤسساتية، هيئات التنظيم، وزارات ومكاتب الحكومة، المنظومات المحوسبة على الانترنت في نفس الوقت وبموجب التنظيم الشامل في سلطة المطارات، أنظمة سلطة المطارات، القانون والأنظمة ومن ضمن ذلك قانون التنظيم والبناء.
• لإدارة، مرافقة والمصادقة على ملاحق بناء في منشآت سلطة المطارات أمام سلطات مؤسساتية، هيئات التنظيم، وزارات ومكاتب الحكومة وبموجب التنظيم الشامل في سلطة المطارات، أنظمة سلطة المطارات، القانون والأنظمة ومن ضمن ذلك قانون التنظيم والبناء.
• لإدارة، تحضير ومرافقة إجراءات الترخيص والبناء في منشآت سلطة المطارات أمام سلطات مؤسساتية، هيئات التنظيم، وزارات ومكاتب الحكومة، المنظومات المحوسبة على الانترنت في نفس الوقت وبموجب التنظيم الشامل في سلطة المطارات، أنظمة سلطة المطارات، القانون والأنظمة ومن ضمن ذلك قانون التنظيم والبناء.
• لتحضير ومرافقة تنسيق خرائط في كافة منشآت سلطة المطارات بموجب أنظمة سلطة المطارات وتوجيهات المسؤول.
• لتشخيص استثناءات بناء ومرافقة تنظيم تراخيص بناء في منشآت سلطة المطارات وبموجب أنظمة سلطة المطارات وتوجيهات المسؤول.

 

صلاحية:

• لإصدار تعليمات والتأكد من تنفيذ أعمال في مجال مسؤوليته والتي تم تنفيذها من قبل محافل داخلية وخارجية تنظيمية – بموجب العقد، أنظمة سلطة المطارات وتوجيهات المسؤول.
• لتمثيل سلطة المطارات تجاه محافل داخلية وخارجية في مجالات مسؤوليته.

 

مجالات العمل:

• إدارة ومرافقة مهنية لخرائط بناء مدينة في كافة مستويات التنظيم، خرائط بناء وإجراءات ترخيص وبناء بموجب أنظمة سلطة المطارات، أنظمة لجان التنظيم والمنظومات المحوسبة على الانترنت في نفس الوقت، بموجب القانون والأنظمة وتوجيهات المسؤول.
• تمثيل الموقف المهني لسلطة المطارات أمام لجان التنظيم المختلفة، بما في ذلك تركيز وتحضير وثائق موضوعية وذات صلة، توصيات الشعبة، أوراق الموقف، لوحات عرض ووجهة نظر مهنية، بالتنسيق مع المسؤول وبموجب سياسة سلطة المطارات.
• لاقتراح وفحص خانات ومربعات لتخطيط مشاريع هندسية، تجارية وتفعيلية بموجب برنامج مصادق عليه.
• لتركيز ومعالجة ملاءمة خرائط بموجب توجيهات المسؤول وأنظمة سلطة المطارات.
• تنظيم تراخيص بناء بموجب خطة العمل، توجيهات المسؤول وأنظمة سلطة المطارات.
• لتركيز ومعالجة خرائط بناء بموجب توجيهات المسؤول وأنظمة سلطة المطارات.
• لتشخيص استثناءات بناء لتنظيم وتقدم تراخيص بناء بموجب خطة العمل وتوجيهات المسؤول.
• لمعالجة والمساعدة في تحضير عقود وأوامر عمل، في مجالات مسؤوليته.
• لتفعيل عقود ولتنفيذ إشراف في مجال عمل الوحدة وبالتنسيق مع المسؤول.
• لإنتاج تقارير متابعة مشاريع بموجب توجيهات المسؤول
• لإبلاغ المسؤول عن عمل الوحدة ونتئج استثنائية.
• للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه من قِبل المسؤول في إطار عمل الوحدة الشامل.

متطلبات الوظيفة:

• لقب أكاديمي في واحد من المجالات التالية: الهندسة المعمارية أو تخطيط المدن والمناطق أو في الهندسة المدنية أو هندسي هندسة معمارية.
• معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك قدرة على التعبير خطيا وشفويا على مستوى عالٍ.
• معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظيفة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
• تجربة لمدة 3 سنوات على الأقل في تخطيط، تقدم ومرافقة إجراءات ترخيص، في ما يتعلق بهندسي هندسة معمارية، تُطلب تجربة لا تقل عن 5 سنوات في المجالات المذكورة أعلاه.
• تجربة لمدة 3 سنوات في إدارة موظفين وعمال أو مشاريع.
• معرفة وتجربة في العمل مع تطبيقات Office
• معرفة واتقان قانون التنظيم والبناء.
• قدرة على التنظيم والإدارة.
• استعداد على إدارة مفاوضات.

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة والذين/ اللواتي يجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة. 

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:     10/10/2023

لقب الوظيفة: نائب/ ة رئيس/ ة وردية ملاحة وكشف اتجاهات وبُعد (رادار) (رقابة شمال)

حجم الوظائف الشاغرة: 2

الوحدة: وحدة الصيانة – شعبة كشف اتجاهات وبُعد (رادار)

السلم الوظيفي: نائب رئيس وردية (90)

مستوى الدرجات: 38 - 43

التدريج : تقنيون

تبعية إدارية: مدير وحدة إدارة المواصلات الجوية رقابة شمال

تبعية مهنية: رئيس قسم كشف اتجهات وبُعد (رادار)

نوع التشغيل: عمل ورديات  

مكان العمل: رقابة شمال (بعد حوالي – 5 سنوات من المتوقع أن تنتقل الوظيفة للتنفيذ في مطار بن غوريون)

 

مسؤولية:

• لتفعيل سليم وجاري للمعدات التي من ضمن مسؤوليته.
• لصيانة معدات ومنظومات كشف اتجاهات وبُعد (رادار) وملاحة التي من مسؤولية الوحدة، التي تم تركيبها في وحدة رقابة شمال، بموجب تعليمات الشركة المنتجة، أنظمة سلطة المطارات والصيانة، تعليمات السلامة والأمان وتعليمات المسؤول.

 

صلاحية:

• لتحديد وضع المعدات والحاجة إلى استبدالها أو إصلاحها.

 

مجالات العمل :

• لتنفيذ صيانة وقائية، مخطط لها وكسر وتركيب معدات ومنظومات في مجال كشف اتجاهات وبُعد (رادار) وملاحة التي هي من ضمن مسؤولية الوحدة بموجب توجيهات المسؤول.
• لتحضير مخططات مواصفات معالجة وتعليمات صيانة لمنشآت ولمعدات التي هي من ضمن مسؤولية الوحدة.
• لضمان سلامة واستخدام صحيح لادوات العمل، المعدات، المواد والمنظومات التي هي من ضمن مسؤوليته.
• لضمان ترتيبات سلامة وأمان ملائمة في الاعمال التي هي من ضمن مسؤوليته.
• لتسجيل وإبلاغ المسؤول عن نشاطات ومناسبات وأحداث على سبيل المثال: أعطال، وقف عمل، إعادة استخدام واستخدام المخزون.
• لتقديم المساعدة للمسؤول في المبادرة، اختيار، شراء، تركيب واستيعاب معدات جديدة.
• للتوصية أمام المسؤولين عن تحسين وتنجيع المنظومات التي هي من ضمن مسؤولية الوحدة.
• للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه من قِبل المسؤول في إطار عمل الوحدة الشامل.

 

متطلبات الوظيفة :

• هندسي الكترونيكا مؤهل، المسجل في سجل الهندسيين.
• بحوزته رخصة قيادة سارية المفعول.
• معرفة اللغة العبرية بشكل تام ، بما في ذلك قدرة على التعبير خطيا وشفويا على مستوى عالٍ .
• معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظيفة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
• تجربة عمل مثبتة لمدة سنتين على الأقل في صيانة منظومات كشف اتجاهات وبُعد (رادادر) أو منظومات ملاحة.
• تجربة عمل مثبتة لمدة سنتين على الأقل في شبكات معلومات ومنظومات تفعيل (Linux و / أو Windows) بما في ذلك تشخيص أسس بيانات ، تحليل واستخلاص العبر.
• معرفة وتجربة في العمل مع تطبيقات Office
• معرفة في اتصالات حواسيب.
• قدرة على التنظيم وقدرة على العمل في طاقم.
• استعداد للعمل في ساعات استثنائية غير عادية وفي ورديات بما في ذلك أيام السبت وأيام الأعياد .

 

ملاحظات :

• هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة والذين/ اللواتي يجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة. 

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:     10/10/2023

لقب الوظيفة: خبير/ ة اقتصادي / ة رفيع/ ة المستوى – تجارة وتطوير مصلحي

حجم الوظائف الشاغرة: 2

الوحدة: وحدة التجارة والتطوير المصلحي

السلم الوظيفي: رئيس قسم (51)

مستوى الدرجات: 39 - 44

التدريج: أكاديميون

تبعية: رئيس شعبة التجارة / رئيس شعبة التطوير المصلحي                                                                                              

نوع التشغيل: عمل يومي  

مكان العمل: مطار بن غوريون

 

مسؤولية:

• × لفحص جدوى اقتصادية في مشاريع تجارية، وفقًا لنماذج اقتصادية معترف بها ومعايير تمويلية معمول بها.
• × لتركيز بيانات اقتصادية حول عمل أصحاب حق الامتياز.
• × تحليل بيانات مالية وتجارية لعمل أصحاب حق الامتياز في السلطة.
• × لتنفيذ فحوص اقتصادية وإجراء حساب إستعادات استثمار وفقًا لتوجيهات المسؤول.

 

صلاحية:

 

• × للطلب وللحصول على معلومات وعلى بيانات اقتصادية وتجارية من وحدات السلطة، وفقًا للحاجة.
• × لتمثيل الشعبة والوحدة أمام محافل خارجية ومحافل داخلية في مجالات عمله.

 

مجالات العمل:

 

• × لجمع ولتركيز بيانات ومعلومات من جميع محافل السلطة التي لها علاقة بمشاريع تجارية.
• × لتركيز ولتحليل بيانات مالية وتجارية للعمل في مجال المسؤولية، من خلال تركيز معلومات من كافة منظومات المعلومات التي تستخدمها السلطة.
• × لفحص جدوى اقتصادية لمشاريع تجارية وفقًا لنماذج اقتصادية معترف بها.
• × لبلورة ولتحليل استطلاعات رأي السوق لفحص مجالات عمل تجارية.
• × لفحص مبنى عمل تجاري في مجال المسؤولية.
• × لإعداد معايير وتنبؤات في مجال المسؤولية.
• × لفحص سيناريوهات اقتصادية، فحص وتشخيص احتياجات، اتجاهات وتغييرات في السوق وتحليلات كبيرة وذات مغزى.
• × لإنتاج ولتحليل تقارير دورية للمديرين.
• × لبناء مجمعات معلومات واسس بيانات في مجال العمل.
• × لتحليل تقارير مالية لشركات وفحوص ثبات مالي.
• × لتحضير مستندات موقف في مواضيع تجارية، اتجاهات السوق، توقعات مستقبلية وبرامج طويلة الأمد.
• × للمشاركة في المفاوضات في مواضيع تجارية.

 

• × لعرض أي مادة موضوعية وذات صلة أمام مؤسسات السلطة من أجل اتخاذ قرارات وفقًا للقواعد المتبعة في السلطة.
• × لتنفيذ أي مهمة تُلقى على عاتقه من قبل المسؤول في إطار عمل الوحدة.

 

متطلبات الوظيفة:

 

• × لقب أول في الاقتصاد.
• × معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك قدرة على التعبير خطيا وشفويا على مستوى عالٍ.
• × معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظيفة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
• × تجربة مهنية لمدة 5 سنوات على الأقل في العمل كخبير / ة اقتصادي / ة و / أو كمحلل / ة في منظمات كبيرة - اتحادات عمومية أو شركات ذات أحجام عمل بقيمة 50 مليون شيقل جديد على الأقل في السنة.
• × تجربة ومعرفة مثبتتين في تنفيذ أعمال اقتصادية، بما في ذلك في تحليل اتجاهات وتغييرات في السوق، فحوص جدوى اقتصادية، تحليل تقارير مالية لشركات وفحوص ثبات مالي.
• × قدرة مثبتة في تنفيذ أعمال اقتصادية وتحليل بيانات في مجالات سوق التجزئة و / أو في مجالات الأموال غير المنقولة (العقارات) المربحة – افضلية.
• × تجربة مثبتة في معالجة وفي تحليل أسس بيانات، معرفة كافة أدوات استجواب وسحب بيانات.
• × تجربة ومعرفة في إدارة مفاوضات اقتصادية – مالية.
• × قدرة عالية على التحليل.
• × قدرة على التنظيم والإدارة.
• × معرفة وتجربة في تفعيل منظومات محوسبة على الانترنت، بما في ذلك BI.
• × استعداد للعمل في ساعات غير عادية واستثنائية.

 

معايير الرواتب واستحقاقات إضافية:

معيار الرواتب الشهري، الذي يعتمد على سنوات التجربة المهنية ذات الصلة:

• 5 سنوات تجربة فما فوق، درجة : 41 : إجمالي في الشهر : 19,000 شيقل جديد
• 6 سنوات تجربة فما فوق، درجة : 42 : إجمالي في الشهر : 21,000 شيقل جديد  

 

 

إضافات سنوية على الراتب الشهري: 33,000 (منحة ملابس، نقاهة واستجمام وإنتاجية سنوية)

 

استحقاقات إضافية: 

• تأمينات على السيارة واستعادة رسوم سنوية. في موازاة ذلك يمكن الحصول على استحقاق لمركّز ملاصق، من خلال تقليل عوامل استعادة نفقات سيارة
• تأمين على الاسنان (بما في ذلك الزوج/ الزوجة)
• تأمين صحي
• تأمين على الحياة وعدم القدرة على العمل
• صندوق استكمالات وصندوق توفيرات تقاعدية
• موقف للسيارة
• وجبات

 

 

 

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
• الموظف / الموظفة الذي / التي يتم اختياره / اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين لشروط الأجور وللشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

 

يُطلب من المرشحين / المرشحات الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين متطلبات الوظيفة والذين / اللواتي يجدون / يجدن أنفسهم / أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا / يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة. 

إلى البريد الالكتروني:    HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:    18/03/2024

 

لقب الوظيفة:  مدقق حسابات  في شعبة الحسابات وتقديم تقارير مالية

حجم الوظائف الشاغرة:  1

الوحدة: وحدة المالية – شعبة الحسابات وتقديم تقارير مالية

السلم الوظيفي: رئيس قسم (61)

مستوى الدرجات:  38 - 43

التدريج: أكاديميون

تبعية: رئيس شعبة الحسابات وتقديم تقارير مالية                                                                                                           

نوع التشغيل: عمل يومي  

مكان العمل: مطار بن غوريون

 

مسؤولية:

• × لتركيز ورقابة على عمل إدارة الحسابات في مجالات عمل السلطة.
• × لتنفيذ رقابة في تسجيل حسابي ومهمات دفتر اليوميات.
• × لصيانة منتظمة وجارية لمنظومة العقود والتعاقدات.
• × لتركيز ولتنسيق العلاقة مع سلطات الضرائب والتأمين الوطني.

 

صلاحية:

• × لطلب البيانات المطلوبة له لاحتياجات العمل.
• × لإصدار تعليمات عن تنفيذ تغييرات في سجلات إدارة الحسابات.
• × لتنفيذ تغييرات في منظومة العقود والتعاقدات من أجل ملاءمة عمل المستخدمين مع القواعد المعمول بها في السلطة وتوجيهات المسؤول.
• × لتمثيل المسؤول في المواضيع الموجودة في مجال مسؤوليته، كما يتم تحديدها من قبل المسؤول.

 

مجالات العمل:

• × لتنفيذ عمليات تسجيل عن حركات مالية للسلطة وفقا لتوجيه ومصادقة المسؤول.
• × لرقابة والتأكد من أنه تم تنفيذ تسجيل حسابي سليم ومنظم لكافة العمليات المالية الخاصة بالسلطة.
• × لجمع بيانات ولتنفيذ رقابة على التسجيل الحسابي وفقا لتدفق البيانات من الوحدات المختلفة.
• × لتنفيذ ملاءمات حسابات، في المجالات المختلفة لإدارة الحسابات.
• × لبناء سيناريوهات اقتصادية وتحليل مغزاها الاقتصادي وفقا لتوجيه المسؤول.
• × لتركيز مواد لصالح تقارير وفقا لتوجيه المسؤول.
• × لتحضير برامج ومعايير في مجالات مسؤوليته.
• × لتنفيذ تحليلات حسابات وفقا لمتطلبات المسؤول.
• × للرقابة على تفعيل المنظومات المالية المحوسبة على الانترنت وفقا لمتطلبات المسؤول.
• × لمعالجة "ملف الأجور" أمام دائرة خدمة الأجور وأمام سلطات الضرائب.
• × لمعالجة استمارات تقرير تفصيل مصاريف خارج البلاد، فحص الاستحقاق لاستعادة وإعفاء من الضريبة.
• × لتقديم تقرير والرقابة على تقارير لسلطات الضرائب والتأمين الوطني.
• × للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه في إطار العمل المنتظم والجاري للوحدة.

 

متطلبات الوظيفة :

• × لقب أكاديمي في واحد أو أكثر من المواضيع التالية: الحسابات، الاقتصاد، إدارة الأعمال.
• × مدقق حسابات مؤهل الذي في حوزته رخصة مدقق حسابات سارية المفعول من قِبل مجلس مدققي الحسابات في إسرائيل، خلال 3 سنوات على الاقل.
• × معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك قدرة على التعبير خطيا وشفويا على مستوى عالٍ .
• × معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظيفة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
• × تجربة لمدة 3 سنوات على الأقل في مجال الحسابات وفي إعداد تقارير مالية لاتحادات عمومية أو لشركات كبيرة مشابهة لسلطة المطارات.
• × تجربة في إعداد تقارير مالية وفقا للمعايير الأوروبية IFRS.
• × معرفة وتجربة في العمل مع منظومات أموال وإدارة حسابات محوسبة على الانترنت.
• × معرفة وتجربة في العمل مع منظومات حوسبة على الانترنت.
• × معرفة وتجربة في منظومات SAP – أفضلية.
• × الدقة والحرص في التنفيذ.
• × قدرة على التنظيم والإدارة.

 

معايير الرواتب واستحقاقات إضافية:

 

معيار الرواتب الشهري، الذي يعتمد على سنوات التجربة المهنية ذات الصلة:

• 4 سنوات تجربة فما فوق، درجة : 40 : إجمالي في الشهر : 14,000 شيقل جديد - 16,000 شيقل جديد
• 5 سنوات تجربة فما فوق، درجة : 41 : إجمالي في الشهر : 18,000 شيقل جديد - 16,000 شيقل جديد
• 6 سنوات تجربة فما فوق، درجة : 42 : إجمالي في الشهر : 20,000 شيقل جديد - 18,000 شيقل جديد

 

 

إضافات سنوية على الراتب الشهري: 33,000 شيقل جديد (منحة ملابس، نقاهة واستجمام وإنتاجية سنوية)

 

استحقاقات إضافية: 

• تأمينات على السيارة
• تأمين على الاسنان (بما في ذلك الزوج/ الزوجة)
•  تأمين صحي
•  تأمين على الحياة وعدم القدرة على العمل
•  صندوق استكمالات وصندوق توفيرات تقاعدية
•  موقف للسيارة
•  وجبات

 

 

 

 

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للرجال وللنساء على حد سواء.
• الموظف / الموظفة الذي / التي يتم اختياره / اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين لشروط الأجور وللشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

 

يُطلب من المرشحين / المرشحات الذين / اللواتي يستوفون / يستوفين متطلبات الوظيفة والذين / اللواتي يجدون / يجدن أنفسهم / أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا / يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة. 

 

إلى البريد الالكتروني :     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق :     18/03/2024

 

لقب الوظيفة: مسؤول / ة عن الرقابة على الإيرادات والميزانيات

حجم الوظائف الشاغرة: 1

الوحدة: وحدة المعابر الحدودية والمطارات المدنية – وحدة الرقابة على الميزانيات

السلم الوظيفي: رئيس قسم (61)

مستوى الدرجات: 38 - 43

التدريج: أكاديميون

تبعية: رئيس قسم الرقابة على الميزانيات                                                                                                

نوع التشغيل: عمل يومي

مكان العمل: مطار بن غوريون

 

مسؤولية:

• × لمتابعة والرقابة على إيرادات المعابر الحدودية والمطارات المدنية السلطة بموجب تعليمات القانون، العقد، أنظمة سلطة المطارات وتوجيه المسؤول.
• × للإشراف على المصاريف في الميزانية العادية للمعابر الحدودية والمطارات المدنية والتأكد من التنفيذ في الإطار الذي تمت المصادقة عليه.
• × لإجراء رقابة في وحدات الشعبة في مجالات العقود، التعاقدات، الميزانية والأموال.

 

صلاحية:

• × للإشراف على تنفيذ رقابة في المجالات التي يتم تحديدها من قبل المسؤول.
• × لتمثيل المسؤول في المواضيع الموجودة في مجال مسؤوليته.

 

مجالات العمل:

• × لتنفيذ رقابة على تمام واردات المعابر الحدودية والمطارات المدنية بما في ذلك واردات تجارية وخاصة بالطيران وفقا لأنظمة السلطة وتوجيهات المسؤول.
• × لإجراء رقابة جارية ومنتظمة على تطبيق وتنفيذ عقود وتعاقدات الوحدات والتأكد من استيفائها شروط العقود، الجداول الزمنية والإطار التمويلي الذي تمت المصادقة عليه.
• × لإقامة وإدارة قاعدة بيانات التي تشتمل على مجمع المصاريف والايرادات في الوحدة.
• × لتطوير منظومات متابعة تنفيذ الميزانية على المستوى الدوري. تحضير برامج عمل سنوية للرقابة على أصحاب حق الامتياز ومتابعة تنفيذها.
• × لجمع معطيات وتنفيذ رقابة على التسجيل الحسابي وفقًا لتدفق المعطيات من الوحدات المختلفة.
• × لتحذير المسؤول عن تجاوزات مستمسكات في تنفيذ الميزانية وإدارة العقود والتعاقدات.
• × لتنفيذ فحوص اقتصادية في ما يتعلق بالمواضيع التي في مجال مسؤوليته وبالتنسيق مع الجهات المختصة في سلطة المطارات وفقا لتوجيه المسؤول
• × للتوصية أمام المسؤول عن تحسينات مطلوبة في المواضيع التي في مجالات مسؤوليته بما في ذلك منظومات، اساليب ومراحل العمل.
• × للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه في إطار العمل المتواصل والجاري للوحدة.

 

 

 متطلبات الوظيفة:

• × حائز / حائزة على لقب أكاديمي.
• × مدقق حسابات مؤهل الذي في حوزته رخصة مدقق حسابات سارية المفعول، من قِبل مجلس مدققي الحسابات في إسرائيل.
• × معرفة اللغة العبرية بشكل تام، بما في ذلك قدرة على التعبير خطيا وشفويا على مستوى عالٍ.
• × معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظيفة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
• × تجربة 3 سنوات على الأقل في الرقابة على تقارير مالية في منظمات عمومية أو في شركات كبيرة (مشابهة لسلطة المطارات ).
• × معرفة وتجربة في العمل مع منظومات أموال محوسبة على الانترنت.
• × قدرة على التنظيم والإدارة.
• × الحرص والدقة في التنفيذ.

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

معايير الرواتب واستحقاقات إضافية:

معيار الرواتب الشهري، الذي يعتمد على سنوات التجربة المهنية الموضوعية وذات الصلة:

• 4 سنوات تجربة فما فوق ، درجة : 40 : إجمالي في الشهر : 14,000 شيقل جديد - 16,000 شيقل جديد
• 5 سنوات تجربة فما فوق ، درجة : 41 : إجمالي في الشهر : 18,000 شيقل جديد - 16,000 شيقل جديد
• 6 سنوات تجربة فما فوق ، درجة : 42 : إجمالي في الشهر : 20,000 شيقل جديد - 18,000 شيقل جديد

إضافات سنوية على الراتب الشهري: 33,000 شيقل جديد (منحة ملابس، نقاهة واستجمام وإنتاجية سنوية)

استحقاقات إضافية:

• تأمينات على السيارة
• تأمين على الاسنان (بما في ذلك الزوج/ الزوجة)
• تأمين صحي
• تأمين على الحياة وعدم القدرة على العمل
• صندوق استكمالات وصندوق توفيرات تقاعدية
• موقف للسيارة
• وجبات

 

ملاحظات:

• هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة والذين/ اللواتي يجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة.

 

إلى البريد الالكتروني:  HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:  09/04/2024

لقب الوظيفة: نائب/ ة رئيس/ ة وردية ملاحة وكشف اتجاهات وبُعد (رادار) (رقابة شمال)

حجم الوظائف الشاغرة: 1

الوحدة: وحدة الصيانة – شعبة كشف اتجاهات وبُعد (رادار)

السلم الوظيفي: نائب رئيس وردية (90)

مستوى الدرجات: 38 - 43

التدريج : تقنيون

تبعية إدارية: مدير وحدة إدارة المواصلات الجوية رقابة شمال

تبعية مهنية: رئيس قسم كشف اتجهات وبُعد (رادار)

نوع التشغيل: عمل ورديات  

مكان العمل: رقابة شمال (بعد حوالي – 5 سنوات من المتوقع أن تنتقل الوظيفة للتنفيذ في مطار بن غوريون)

 

مسؤولية:

• × لتفعيل سليم وجاري للمعدات التي من ضمن مسؤوليته.
• × لصيانة معدات ومنظومات كشف اتجاهات وبُعد (رادار) وملاحة التي من مسؤولية الوحدة، التي تم تركيبها في وحدة رقابة شمال، بموجب تعليمات الشركة المنتجة، أنظمة سلطة المطارات والصيانة، تعليمات السلامة والأمان وتعليمات المسؤول.

 

صلاحية:

• × لتحديد وضع المعدات والحاجة إلى استبدالها أو إصلاحها.

 

مجالات العمل :

• × لتنفيذ صيانة وقائية، مخطط لها وكسر وتركيب معدات ومنظومات في مجال كشف اتجاهات وبُعد (رادار) وملاحة التي هي من ضمن مسؤولية الوحدة بموجب توجيهات المسؤول.
• × لتحضير مخططات مواصفات معالجة وتعليمات صيانة لمنشآت ولمعدات التي هي من ضمن مسؤولية الوحدة.
• × لضمان سلامة واستخدام صحيح لادوات العمل، المعدات، المواد والمنظومات التي هي من ضمن مسؤوليته.
• × لضمان ترتيبات سلامة وأمان ملائمة في الاعمال التي هي من ضمن مسؤوليته.
• × لتسجيل وإبلاغ المسؤول عن نشاطات ومناسبات وأحداث على سبيل المثال: أعطال، وقف عمل، إعادة استخدام واستخدام المخزون.
• × لتقديم المساعدة للمسؤول في المبادرة، اختيار، شراء، تركيب واستيعاب معدات جديدة.
• × للتوصية أمام المسؤولين عن تحسين وتنجيع المنظومات التي هي من ضمن مسؤولية الوحدة.
• × للقيام بأي وظيفة تُلقى على عاتقه من قِبل المسؤول في إطار عمل الوحدة الشامل.

 

متطلبات الوظيفة :

• × هندسي الكترونيكا مؤهل، المسجل في سجل الهندسيين.
• × بحوزته رخصة قيادة سارية المفعول.
• × معرفة اللغة العبرية بشكل تام ، بما في ذلك قدرة على التعبير خطيا وشفويا على مستوى عالٍ .
• × معرفة اللغة الانجليزية من أجل القدرة على أداء الوظيفة في حالات شخصية ومهنية شائعة – مستوى 5.
• × تجربة عمل مثبتة لمدة سنتين على الأقل في صيانة منظومات كشف اتجاهات وبُعد (رادادر) أو منظومات ملاحة.
• × تجربة عمل مثبتة لمدة سنتين على الأقل في شبكات معلومات ومنظومات تفعيل (Linux و / أو Windows) بما في ذلك تشخيص أسس بيانات ، تحليل واستخلاص العبر.
• × معرفة وتجربة في العمل مع تطبيقات Office
• × معرفة في اتصالات حواسيب.
• × قدرة على التنظيم وقدرة على العمل في طاقم.
• × استعداد للعمل في ساعات استثنائية غير عادية وفي ورديات بما في ذلك أيام السبت وأيام الأعياد .

 

 

ملاحظات :

• هذا الإعلان مخصص للنساء وللرجال على حد سواء.
• الموظف/ الموظفة الذي/ التي يتم اختياره/ اختيارها للوظيفة يكونوا مستحقين للحصول على شروط الأجور وعلى الشروط المرفقة، الملاصقة للوظيفة موضوع البحث فقط.
• إشغال الوظيفة مشروط بإكمال عملية تصنيف أمنيّة، في حال طُلب ذلك.
• تُعطى أولوية للمرشحين من صفوف مجموعة التي تستحق تمثيلا لائقا، بحيث يكونوا اصحاب مؤهلات مشابهة لمؤهلات مرشحين آخرين.

 

 

يُطلب من المرشحين/ المرشحات الذين/ اللواتي يستوفون/ يستوفين متطلبات الوظيفة والذين/ اللواتي يجدون/ يجدن أنفسهم/ أنفسهن ملائمين للوظيفة أن يرسلوا/ يرسلن سيرة ذاتية، توصيات، شهادات ومصادقات ذات صلة، صورة عن بطاقة الهوية وصورة عن رخصة القيادة. 

 

إلى البريد الالكتروني:     HR@IAA.GOV.IL

 

تقديم الترشيح حتى التاريخ الموافق:     09/04/2024