ברשימות הבחירה, ניווט עם החצים למעלה ולמטה בין האפשרויות

מידע למועמדים לתפקידי ביטחון בנתב"ג

מהי רשות שדות התעופה מוצגות 2 תוצאות

רשות שדות התעופה הוא גוף ציבורי השייך למדינת ישראל אשר הוקם בשנת 1977 מכוח חוק רשות שדות התעופה, התשל"ז-1977, כרשות המופקדת על תפעולם של שדות התעופה האזרחיים  ומעברי הגבול היבשתיים למדינות שלום בישראל.

 

    • שדות התעופה: נמל התעופה בן גוריון, נמל התעופה רמון (אילת), שדה תעופה ראש פינה, שדה התעופה חיפה ושדה התעופה הרצליה.
    • מעברי גבול יבשתיים: ניצנה, טאבה, יצחק רבין, נהר הירדן ואלנבי.
  • הרשות מעסיקה כ-4,000 עובדות ועובדים במגוון תפקידים.

אופי ההעסקה מוצגות 3 תוצאות

  • עובדי ועובדות רשות שדות התעופה מועסקים במסגרת הסכמים קיבוציים, הנחתמים בין ההנהלה, לבין נציגות העובדים וההסתדרות ובאישור הממונה על השכר במשרד האוצר.
    תנאי העבודה והשכר נקבעים ומוסדרים במסגרת ההסכמים הקיבוציים.
    כאשר עובד נכנס לעבודה ברש"ת הוא חותם על נספח המצרף אותו לאותו הסכם קיבוצי.
    מבנה השכר ותנאי העבודה הנם בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי ובהתאם להסכמי העבודה שנחתמו לאחר מכן והמתעדכנים מעת לעת.

    בשל אופי העבודה המיוחד של תפקידי הבטחון, אופן ההעסקה הוא במעמד ארעי ולתקופת העסקה מוגבלת.

     

  • עובדים ועובדות המועסקים במעמד של עובדי בטחון, יועסקו כעובדים ארעיים לתקופת העסקה מקסימאלית של עד 6 שנים.

  • עובדים ועובדות המועסקים בתפקידי בטחון, מועסקים בחלקיות משרה משתנה, ביחס לצרכי העבודה ולהיקפי הפעילות.
    קליטת עובד לעולם תעשה בחלקיות משרה מלאה. לאחר תקופה מוגדרת של הכשרה, הסמכה והתבססות מקצועית, תתאפשר ירידה בחלקיות משרה לצורך שילוב של לימודים.

שכר מוצגות 3 תוצאות

  • שכרם של עובדי ועובדות הביטחון הנו שכר חודשי והוא משולם ב-1 לכל חודש.
    השעות הנוספות וערכי המשמרת שבוצעו במהלך החודש, משולמים במהלך החודש העוקב.
    לדוגמה: משכורת ספטמבר (אשר נכנסת ב-1.10) מורכבת מהעבודה השוטפת בחודש ספטמבר+ מערכי המשמרות והשעות הנוספות שבוצעו בחודש אוגוסט.

  • שכר יסוד
    שכר היסוד עומד על 4,449 ₪ למשרה מלאה. שכר היסוד אינו צמוד לשכר המינימום.

    עבודה במשמרות:
    בשל אופי העבודה, תפקידי הביטחון מבוצעים במשמרות הפרוסות על כל ימי השבוע 24/7.

    אחוזי משמרות
    תוספת זו מעוגנת בהסכם עבודה והינה גבוהה מהנקוב בחוק.
    עובדים המועסקים במשמרות זכאים לתעריפים שונים לפי המפורט בטבלה:
    תשלום אחוזי משמרות:

    משמרת שעות משמרת ימ א'-ה' ימי ו' וערבי חג שבת*/חג
    בוקר 06:00-14:00 אין אין 120%
    צהריים 14:00-22:00 20% 20%* 120%
    ערב 22:00-06:00 60% 140% 140%


    *תחום שבת- יום ו' משעה 16:00 (בחורף) או משעה 18:00 (בקיץ) ועד יום א' בשעה 06:00 בבוקר.

    משמרות נוספות

    התשלום עבור שעות נוספות ברציפות לתום המשמרת הרגילה, עבור משמרת נוספת ועבור עבודה בשבתות ובחגים.
    ערכים אלה גבוהים מהנקוב בחוק.
    תשלום שעות נוספות במשמרות עודפים באחוזים:

    שעות נוספות 06:00-14:00 14:00-22:00 22:00-06:00 06:00 למחרת
    שעתיים ראשונות- יום חול 135% 162% 216% 135%
    שעתיים הבאות- יום חול 160% 192% 256% 160%
    שלוש השעות הבאות- יום חול 180% 216% 288% 180%
    כל שאר השעות- יום חול 200% 240% 320% 200%
    שעות נוספות בשבת 220% 220% 240%  

     

    *הערה חשובה: עובד באחוזי משרה מתחת ל-100%, יקבל תשלום עבור השעות הנוספות בערך של 100%
    עד להשלמת המשרה למשרה מלאה. מעבר למשרה מלאה ישולם לעובד כמפורט בטבלה.

     

  • מענק ביגוד:
    זכאות למענק ביגוד שנתי (ביחס לחלקיות העסקה), לתפקידים אשר אינם זכאים לקבלת מדים.

    מענק התמדה/ אבטחה חמושה:
    עובדי יחידות האבטחה והבידוק הבטחוני, זכאים למענקי התמדה שנתיים.

הסדר פנסיוני מוצגות 3 תוצאות

  • יבוצעו החל מיום ההקליטה לעבודה ברשות: ניכוי עובד– 6% (ניתן להעלות את אחוז הניכוי ל- 7%). הפרשת מעסיק – 6.5%. זכותו של העובד לבחור לאיזה גוף פנסיוני להצטרף.

     

  • מבוצעות לאחר 6 חודשי עבודה, ללא הפרשות רטרואקטיביות.
    במידה והייתה קיימת קופת פנסיה פעילה טרם התחלת עבודתך ברשות
    - הפרשות לפיצויים יחלו לאחר 3 חודשי עבודה ברשות כולל הפרשה רטרואקטיבית ממועד התחלת העבודה. הפרשות לפיצויים-  8.33% או 6% בהתאם להגדרת הקופה. 

    חשוב לדעת היכן מופקדים כספי הפנסיה וניתן לעבור לקרן אחרת מתי שתרצו- לאתר גמל נט 

  • הזכאות לקרן השתלמות הינה לאחר השלמת 36 חודשי עבודה (בניכוי חל"תים).
    שיעורי ההפרשה לקרן ההשתלמות תהיה 7.5% הפרשות מעסיק ו-2.5% הפרשות עובד, מתוך השכר המבוטח.

תנאים סוציאלים מוצגות 5 תוצאות

  • זכאות ל-24 תלושי אוכל (למשרה מלאה) המשמשים לטובת הסעדה ברחבי הטרמינל.

  • זכאות לימי מחלה וימי חופשה כחוק 

     

  • תפקידי בידוק-
    זכאות לטיסה ליעד קצר לאחר 24 חודשי עבודה (ביחס לחלקיות העסקה) וכן טיסה ליעד ארוך לאחר 4 שנות עבודה.

    תפקידי אבטחה-
    זכאות לטיסה ליעד ארוך לאחר 4 שנות עבודה ולטיסה נוספת לאחר השלמת 6 שנות עבודה.

     

  • זכאות לביטוח שיניים, לאחר השלמת 24 חודשי עבודה

     

  • זכאות למתנות ופעילויות גיבוש.

צור קשר מוצגות 0 תוצאות

מחלקת גיוס ומיון עובדים רש"ת

03-9750320